中石化漳州石油分公司：“三谈三提”机制推动机关党建与基层治理深度融合

中石化漳州石油分公司党委创新推行加能站政治辅导员制度，组织120名优秀党员干部与120座加能站结对辅导，通过“三谈三提”机制将党建优势转化为治理效能，助力加能站员工强化政治素养、提升业务水平。一方面，建强基层党员“先锋队”，实现政治辅导全覆盖。制定《加能站政治辅导员实施办法》，将无党员站点和基础薄弱站点全部纳入政治辅导范围。政治辅导员充分发挥自身理论扎实、经验丰富的优势，围绕“生产经营、安全环保、攻坚创效、改革创新、员工思想”等重点领域的问题与不足开展实地调研，通过开展引领帮带、组织交流会商、进行成果展示等方式，实施常态化跟踪帮扶，在实践中传授工作经验。另一方面，创新“三谈三提”机制，淬炼党员干部真本领。建立“谈思想提升政治意识、谈责任提升担当意识、谈纪律提升纪律意识”的“三谈三提”机制，依托履职动态记录、季度考核评选，推动政治辅导员在服务基层一线中锤炼党性、增长才干。 （王鸿儒）