崭新的校舍里传出琅琅书声，社区养老院里老人们在医护人员的陪伴下做着保健操，普惠托育中心传来孩子们欢快的笑声……夜幕降临，漳州古城的夜市灯火通明，这里不仅有飘香的美食，更有热络的招聘摊位；巷子口的零工驿站里，务工者和招聘者正在热烈交流；街道转角处的暖“新”食堂里，外卖小哥们捧着热饭歇脚谈笑。
民之所盼，政之所向。老百姓最关心的，莫过于身边的看病上学、养老托幼这些实实在在的民生事。两会期间，市人大代表、政协委员们热烈讨论着老百姓的急难愁盼，大家集思广益，只为把民生“六位”的保障网织得更密更牢。
强化就业优先 夯实民生根基
2025年，漳州始终把稳就业放在突出位置，不断加大就业增量政策支持，出台“乐业漳州”10条措施，积极打造“漳州就业1580”服务体系，优化线上服务平台，延伸线下“17+N”服务网点，目前已建成就业驿站100个；创新组建17支“就业轻骑兵”队伍，依托就业夜市、就业直播间等特色载体，加力开展春风行动、就业援助月、民营企业服务月等活动，全市线上线下共举办招聘会496场，参与企业超1万家次，提供岗位近10万个次。该特色做法被人社部刊发推广。
“岗位”是民生“六位”的核心支撑，是千家万户的“定心丸”。市人大代表、芗城区新桥街道党建办公室干部陈秦兰建议，依托“漳州就业1580”数字化平台整合全市岗位资源，通过平台智能匹配实现“岗位找人”精准服务；在社区设立就业信息发布栏，定期组织夜间招聘集市，为宝妈、大龄劳动者等群体提供面对面岗位对接，切实解决零工群体找活难问题。“还可培育社区微就业载体，比如加大对社区便民服务网点的政策扶持力度，发展社区养老、家政服务、便民维修等生活服务业态，打造特色劳务品牌，帮助居民实现就业增收与家庭照护两不误。”陈秦兰说。
市政协委员、泉州漳州商会会长、厦门媒管家文化科技公司董事长王双奇认为，当前漳州就业市场随产业升级愈发多元，对企业来说，需主动扛起责任，将引才育才与城市发展深度绑定。
王双奇建议，可推行“政策适配型”订单培训，联合院校对接岗位需求，申领政府补贴降低成本，实现“培训即上岗”；构建“证书—薪酬—晋升”联动机制，技能证书直接挂钩薪资与晋升，让员工有奔头；依托“万才聚漳”等政策，深化校企定向培养，借助直播带岗、商会联动等方式拓宽招引渠道；挖掘技能人才，通过媒体资源广泛传播，以商会联盟带动行业就业生态优化，切实构建“以岗引才、以才兴业”的良性循环，助力漳州就业大局稳定。
优化“一老一小”服务 织密民生保障网
老有所养、幼有所育、病有所医，是关乎千家万户的民生大事。而漳州的民生关怀，贯穿于市民的全生命周期。从健康守护到安顿生命终点，服务的触角不断延伸，品质持续升级，力求让每一位市民共享发展成果。
当前，我市老年人口已达105.6万，每5个漳州人中就有1位老年人。对于高龄失能老人来说，他们不仅需要养老服务，更需要专业的医疗支持，这种双重需求凸显了发展医养结合服务的必要性和紧迫性。市政协委员、漳州市医院党委书记郭永林认为，建设社区医养中心、增加医养床位，就是要让老年人在“家门口”就能获得“医疗+养老”的一站式服务，既解决看病难，又解决养老难问题。
“比如行动不便的老人，在医养中心既能得到生活照料，又能及时获得专业医疗服务；慢性病患者可以享受24小时医疗监护，避免往返医院的奔波。这不仅减轻了老人就医负担，也大大缓解了家属的照护压力。”郭永林建议重点推动医疗资源下沉，在社区建设更多医养结合机构，让专业医疗服务真正延伸到老年人身边。
2025年，面对群众育儿难的痛点，漳州精准施策：实施公办幼儿园托位改造，5所公办幼儿园完成改造并投入使用。芗城区托育综合服务中心建设项目等3个项目成功申请中央预算内投资资金共7588万元，将送得起、用得上、有保障的普惠服务送到居民“家门口”。
然而，很多托育机构在疾病预防与卫生保健方面难以让家长完全放心。市人大代表，平和县妇幼保健院副书记、副院长林彩惠认为，推进0至3岁“医育结合”工作，是提升托育服务质量、促进儿童早期发展的关键。因此她建议，一方面要强化设施供给，在新建住宅小区、老旧小区改造和产业园区建设中，严格落实托育配套标准，重点增加2岁以下婴幼儿托位，着力缓解低龄婴幼儿“入托难”问题。另一方面可由卫生健康与教育、民政等部门协同，推动健康管理、科学喂养、发展评估等专业服务融入日常照护，实现“医”与“育”有机结合，做到健康问题早发现、早干预。
如今，从灯火通明的就业夜市到书声琅琅的崭新校园，从温馨舒适的幸福食堂到专业周到的医养中心，每一个漳州人都能在民生“六位”保障中，真切感受到这座城市的温度与厚度。未来，漳州将继续用心用情用力办好每一件民生实事，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
☉漳州融媒记者 杨婉真