党建引领“邻聚力” 楼栋“陌邻”变“睦邻”

　　5月7日，记者来到霞浦县松城街道彩虹社区，随处都能感受到邻里间的和谐：电梯内的议事板上，密密麻麻记录着居民建议；楼栋的“共享工具墙”前，租户小李借用电钻后，顺手在“邻里帮帮团”轮值表上签下名字……这一幕幕鲜活场景，正是该社区党总支深化“没事常联系，有事来楼栋”治理品牌带来的喜人变化。

　　去年以来，针对城郊小区治理难等问题，彩虹社区党总支创新建立“三级邻长+星级楼长”机制。选择在有条件的小区，每个单元楼推选1名党员或热心居民担任楼栋长，落实“三上门”（楼内新用户三天内上门走访、矛盾纠纷三天内上门调解、民生诉求三天内上门回应）职责。同时，每栋楼设置政策宣传（社区干部）、应急响应（网格员）、邻里联络（租户代表）3类服务岗，并在此基础上由5至10户“近邻”组成“邻里帮帮团”，开展“今天到我家”轮值活动，根据居民诉求提供力所能及的志愿服务，形成“1+3+N”楼栋治理单元，让“根系工程”穿透楼栋治理末梢。

　　“我们还逐步推广‘楼栋彩虹码’数字门牌。居民拨打上面号码即可提交诉求、参与议事，实现80%问题楼栋内闭环解决。”彩虹社区党总支书记卓国辉介绍，通过“楼长吹哨—邻长报到—楼长响应”机制，2024年累计解决楼道照明、停车难等民生问题13件，租户服务满意度持续提升。

　　“为构建共建共享新生态，该社区还创新推出积分激励机制，让治理成果可感可及。通过参与楼栋巡逻、矛盾调解可累积‘邻信积分’，凭积分兑换米面粮油、暑托班服务等。同时，每月根据楼栋环境卫生、议事参与度等6项指标，评选出五星楼栋，该楼全体住户将拥有额外积分奖励。”卓国辉介绍，为了确保积分制可延续可普及，该社区还积极谋划“共富工坊”造血工程，计划盘活“山河一品”闲置办公楼打造“彩虹楼”、利用闲置地块设置“集装箱市集”，预计可带动集体经济年收入突破60万元。

　　在如今的彩虹社区，越来越多的居民积极投身社区建设，携手打造美好家园。“从‘站着看’到‘抢着干’，楼栋成了我们的第二个家。”馨园小区租户代表刘先生表示，他去年通过参与社区志愿服务，累计兑换价值1500元的社区福利。

　　小区的和谐不仅需要“主人翁”式的主动作为，更需要“一家人”般的情感交融。针对城郊社区“半城半乡”特点，彩虹社区打出情感联结组合拳，实施“一栋一文化”品牌建设，充分利用小区内闲置空间建立文物展厅，陈列畲族农耕及生活用具展品，打造“楼栋文化博览角”，通过实物展陈、互动体验增强居民对畲族历史与习俗的认知，推动城乡文化互鉴。

　　在此带动下，住户也各展所长。兰石淋、雷远华等非遗传承人，以“畲歌楼”为载体成立畲歌协会，并向周边小学生传授畲歌文字，通过“楼栋结亲”进一步拉近了邻里之间的距离，让社区氛围愈发融洽和谐。

　　以楼栋为支点，撬动城郊社区治理“杠杆效应”。在彩虹社区，“陌邻”变“睦邻”的温情故事每日上演，印证着“把支部建在楼栋上、让服务沉到家门口”的治理智慧，为城乡融合型社区提供可复制的“松城样本”。□ 本报记者 茹捷