21名农民工薪资遭拖欠民警调解解“薪”愁

　　本报讯 （记者 黄楚妍 通讯员 余柳云） “感谢警察同志，这下可以安心回家了。”8月27日，签订了分期支付薪资协议后，工人们感激地握住民警和调解员的手说道。

　　8月23日，宁德市公安局东侨分局五里亭派出所辖区发生一起农民工欠薪纠纷。接到警情后，五里亭派出所民警第一时间奔赴现场。“师傅们，别着急，大家先跟我到派出所，我们一定会帮助你们妥善解决这个问题。”21名工人怀揣着忐忑的心情，跟随民警来到了派出所。

　　经了解，因工程承包商之间合同履约分歧，导致21名农民工50余万薪资无法按时发放。走投无路之下，工人们愤然讨薪。详细了解情况后，五里亭派出所立即启动“110+12348”公调对接机制，联合驻所人民调解室共同介入调解。

　　拥有丰富调解经验的调解员蔡金标立刻投入紧张的工作中，他积极约请承包商与工人到调解室进行调解。

　　第一次调解期间，双方情绪激动，调解一度陷入僵局。民警和调解员站在双方立场讲法理、说利弊，一番分析之后，双方情绪逐渐平复。民警和调解员趁热打铁，组织双方沟通解决方案。经过3个小时的耐心分析与讨论，承包商与工人最终达成薪资支付共识，即由承包商分期支付工人薪资，并约定，待统计完被拖欠薪资工人人数以及工时数据后再行签订分期支付薪资协议。

　　8月27日，在民警督促下，相关数据全部统计完毕，五里亭派出所再次组织承包商和工人进行二次调解。有了前期充足的准备工作，第二次调解顺利进行。调解从上午9时许持续到下午2时，每一位农民工都拿到了分期支付薪资协议。工人们的脸上露出了久违的笑容，他们紧紧握住调解员的手，表达感谢。

　　此次讨薪纠纷的成功化解，是“110+12348”公调对接机制以及多元调解模式高效运行的一个缩影。据了解，“夏季行动”以来，五里亭派出所将矛盾纠纷排查化解作为重点工作，秉持“预防为主、调解为先”理念深入辖区排查隐患，建立矛盾纠纷预防机制，对潜在矛盾早发现、早介入、早处置。夏季行动以来，已化解矛盾纠纷170余起，广受辖区群众好评。