为进一步加强客户经理人才队伍建设，着力打造一支政治过硬、能力过硬、本领过硬、作风过硬，忠诚干净担当的客户经理队伍，提升金融服务质量，推动业务稳步发展，7月16日晚，福鼎农信联社2024年客户经理后备人才库选拔赛在福鼎农信联社举办，联社班子成员、部门经理、城内网点主任和客户经理出席了本次比赛，共同见证了这一精彩时刻。
福鼎农信联社党委高度重视后备人才建设工作，本着“党管干部、德才兼备、公平公正”的原则，为本次选拔工作制定了详细的选拔方案。选拔工作采用笔试、个人演讲的方式进行，经过前期宣传动员、自主报名、资格审查，最终9人进入了演讲环节。
活动现场，参赛的9名选手通过PPT现场演讲的方式就工作经历、自身优势、岗位认知、未来规划等方面进行阐述，他们或慷慨陈词，或激情澎湃，充分展现了选手们敢于担当、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。
比赛结束后，福鼎农信联社理事长王章清对参赛选手的成功完赛表示祝贺。在整个比赛过程中，选手们精神饱满、准备充分、思路清晰，使得本次比赛达到了预期的目的。作为服务“三农”的践行者，客户经理不仅要坚守为民服务的初心使命，更需要具备丰富的理论知识、良好的抗压心态、强大的风控能力、严谨的职业操守、正确的业绩认知。王章清希望参赛选手要积极主动学习，强化业务能力，提升服务水平，夯实发展根基；要珍惜工作岗位，守牢风险底线。也希望参赛选手无论在什么岗位都能沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，在工作岗位上持续发光发热。
本次客户经理后备人才选拔工作，不仅为广大员工提供了一个学习锻炼和展示自我的平台，同时也为客户经理队伍的建设注入了“新鲜血液”。
下一步，福鼎农信联社将继续坚持把充实培养客户经理队伍作为一项重大而紧迫的战略任务，全面提升客户经理队伍素质，全力打造一支高素质的客户经理队伍，为福鼎农信联社高质量转型发展提供坚强有力的人才保证。□ 白婷婷