关于古田县钱厝村 基层党组织建设的思考

　　第4期古田实践队

　　市市场监管局 周彩珍 市政府办公室 陈丽

　　通过实地调研走访，我们发现古田县大桥镇钱厝村基层党组织建设存在党员队伍整体文化程度偏低、流动党员教育管理不规范、党支部服务群众方式比较单一等短板弱项。为此，我们提出3点意见建议：

　　一、探索优质党员发展路径。严把关口，坚持把政治标准放在首位，注重在返乡青年、大学毕业生、退役军人等群体中培养积极分子，把那些群众基础好、办事能力强的优秀年轻人才吸收进党支部，纳入到村级后备干部力量库。加强培训，鼓励现有党员参加成人高考、专升本等学习，并开展计算机使用、信息写作相关专题培训，提升党员队伍素质能力。

　　二、健全流动党员管理机制。结合当地流动党员常见问题，明确请假、外出、学习、培训等要求，形成一套行之有效的流动党员管理机制。建立“一对多”的党员结对机制，由一个党员定期沟通对接多个流动党员，形成常态化联系模式，增强流动党员“归属感”。同时，要充分利用流动党员回乡学习、培训、探亲等机会，面对面进行交流，了解党员最新的思想和生活情况。

　　三、聚焦老年人的“急难愁盼”问题。学习先进地区党群工作的好经验好做法，增强党员为民服务意识，提升党员为民服务能力。丰富老年群体精神文化生活，充分利用端午节、中秋节、重阳节等节日，组织开展包粽子、茶话会等适合老年人的活动；完善老年群体服务机制，定期收集老年人代办事项，通过定期组织理发、义诊、代购等方式，帮助老年人解决生活中遇到的实际困难。