两年内，地区生产总值迈入百亿时代，连续跨越100亿元、110亿元、120亿元大关，去年增幅全省第一；2022年，全年规上工业增加值增速达159.7%，连续15个月增速超过100%；2023年上半年，社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入增幅分别位居全市第一、山区县第一……一串串数字，反映了屏南县经济社会各项事业稳步发展，这离不开屏南县广大人才的倾情奉献。
国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，屏南县深入贯彻落实中央和省委、市委、县委人才工作部署要求，以实施“深学争优、敢为争先、实干争效”活动为抓手，坚持“大人才观”，牢固树立“人才是第一资源”理念，不断深化人才体制机制改革，千方百计招才引才，着力优化人才发展环境，为全面推动“三个一流”产业发展、“建设县强民富生态美的山区发展一流县”凝聚坚实人才力量。
锚定“三个一流” 深化产才融合发展
人才是发展的引擎，产业是发展的基底。推动高质量发展，关键在人才与产业的深度融合。
屏南县坚持以产聚才、以才兴产，紧紧锚定“三个一流”产业发展目标，着力建强工业、农业、文旅三支人才队伍，不断提高产才粘性，有效推动县域经济高质量发展。
引育并重，壮大绿色工业“生力军”。建立“校企双制、工学结合”的技能人才培养模式，推动屏南时代新材料技术有限公司、屏南时代电子科技有限公司等企业和屏南职业中专学校合作开展“企业新型学徒制”项目，促进优秀技术人才培养。发挥屏南高新技术产业园等产业集中和政策优势，依托屏南时代新材料技术有限公司等主导新兴产业平台，引进省高层次B类人才、省工科类青年专业人才、宁德市“天湖人才”等各类人才29名。目前，高新技术产业园已成为宁德时代新能源在全市山区县中最大、最成熟的配套基地。
固本培元，孵化高山农业“领头雁”。加强“田秀才”“土专家”挖掘培育，开展高素质农民培训22期次、各类技能技术培训8000多人次、培育农村创新创业带头人278人、遴选农业科技示范主体385个。建成近8000平方米农产品电商产业园，出台《屏南县扶持电子商务发展若干措施》，开展“短视频＋直播”、新媒体团队训练营等培训活动40余场，推动孵化“小田姑娘”“包菇婆”“杨美丽”等一批知名农产品带货电商人才，助力全县上半年电商直播销售农产品达2.7亿元。
借智借力，注入文旅产业“活化剂”。高位嫁接屏南乡村振兴研究院、中国美院社会美育综合实践基地等校地合作人才资源，催生“屏南800”生态公共品牌、“云村民”计划、“我在屏南有亩田”、“1000个美育计划”、“节日快乐”等一批特色做法，开展各类文旅研学活动300多场、参与人数2万多人次，不断提升文旅品牌知名度。落实支持文创人才发展十条措施，自主认定首批文创人才60名，结合国家全域旅游示范县建设，吸收文创人才创意理念，打造形成前汾溪、龙潭、四坪、白玉等精品乡村旅游点。今年以来，共接待游客271.05万人次、旅游收入22.23亿元，并成功举办宁德市文旅经济发展大会，全县签约项目4个，总投资9.6亿元。
紧盯民生短板 破解医教人才困局
“我县民生领域特别是教育、医疗领域人才紧缺，且流动性大，一定程度上制约了民生事业发展，对此，我们千方百计想办法破解。”屏南县委组织部有关负责人表示。
近年来，为破解教育、医疗等重点民生领域人才短缺瓶颈，屏南县注重多措并举、多管齐下，在引才政策、定向委培、名医名师引领等方面持续发力，不断加强紧缺急需人才队伍建设，努力为增进民生福祉提供坚强的人才保障。
提高人才政策“吸引力”。优化出台教育、卫生人才扶持政策，通过给予额外生活补助、首套房购房补助、能力提升补助3大奖补政策，强化提供住房安置、给予落户便利、协调家属就业、解决入学问题4类服务保障，完善专人联络、挂钩联系、沟通交流、荣誉评选、督查考核5项管理机制，加强人才政策吸引力。开展县领导、部门主要领导进校园专项招聘活动，加强政策宣传，推介发展前景，用心用情引才，引进教育、卫生紧缺急需专业人才19名、其他专业人才140名。
加大委托培养“扶持力”。采取定向委培方式，给予委培生免除学费、免缴住宿费、生活补助等委培政策支持，推动签约教育公费师范生、医疗委培生62名。依托县外医院、学校优质资源优势，公费选派1名中医院医生到福鼎市“全国基层名老中医药专家邱健师承工作室”跟师学习、遴选30多名教师到厦门优质学校跟岗学习，着力培养锻造一支综合素质高、专业能力强、能造福百姓的本土医教人才队伍。
增强名医名师“引领力”。加强名师工作室、名医“师带徒”工作室建设，加大学科带头人培育力度，共建设名师工作室5个、名医“师带徒”工作室8个，培育省级名师1名、省特级教师3名、省级学科带头人5名、市级名师名校长7名、市级学科带头人12名、县级名师12名。积极开展特支人才认定工作，共认定名医7名、名师7名，充分发挥名医、名师示范引领作用，带动培养更多优秀青年人才。
聚焦乡村振兴 凝聚全面发展合力
乡村振兴，关键在人。屏南县深入开展驻村干部选派、乡村振兴特聘指导员等工作，广聚各方面优秀人才精准服务乡村振兴，形成人才成就乡村、乡村成就人才的良好局面。
择优选派干部下沉一线。注重将干部成长淬炼和助力乡村振兴有机结合，先后选派523名优秀“一书记三大员”，对全县152个行政村全覆盖开展驻点帮扶。充分发挥“一书记三大员”在农村党组织建设、产业发展、基层治理等方面的领航作用，推动创建片区党委覆盖53个行政村、实施产业发展项目99个、筹措帮扶资金6300多万元、建立科技示范基地28个，并助力23个行政村获评“省级乡村治理示范村”“中国美丽休闲乡村”等，乡村振兴迈出坚实步伐。
精选特聘指导员集结一线。推行乡村振兴特聘指导员工作，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，面向社会各界公开招募乡村振兴特聘指导员104名，以兼职方式匹配服务项目114个；出台“揭榜挂帅”项目工作管理办法，实施首批攻坚项目10个，以项目牵引方式搭建起“谁能干谁就上”的赛场。截至目前，特聘指导员已实施各类项目166个，带动就业1673人，引进各类企业、农民专业合作社等68个，吸引投资5252.2万元，实现经济效益2229.1万元，乡村振兴实现提能升级。
联合组建“帮帮团+”服务一线。从乡村振兴人才信息库中挑选优秀人才，组建各类乡村振兴“帮帮团”，聚集行业人才力量和专业优势，以团团联动形式下乡入户帮扶。先后精选71名市县科技特派员组建“科技帮帮团”、38名金融助理组建“金融帮帮团”、22名法官和法官助理组建“法律帮帮团”，累计开展特色产业先进适用技术推广和科技成果转化应用服务246人次、金融上门服务1233人次、法律宣传服务2500余人次，乡村振兴有了更加健全高效的服务体系。
体制顺则人才聚，人才聚则事业兴。今日之屏南，人才发展体制机制改革不断深化，识才引才用才爱才蔚然成风，“人才之泉”愈加翻腾奔涌，“智力引擎”愈加动能澎湃，各类优秀人才正在屏南的广阔天地上，共同书写奋进新征程高质量发展新篇章。
□ 本报记者 叶陈芬 通讯员 甘叶斌 郑春望
（本版未署名图片由屏南县委宣传部提供）