●全媒体记者 郑丽萍 宁化记者站 雷露微
三明，是毛主席诗赞“风展红旗如画”的红色沃土，在烽火岁月里为中国革命胜利立下不朽功勋。岁月流转，红色基因代代相传。市第十次党代会以来，在加快建设三明革命老区高质量发展示范区的火热实践中，我市高举党的旗帜，引领各级党组织和广大党员干部踔厉奋发、开拓进取，在大战大考中砥砺忠诚，在创新实干中奋勇争先，为全市经济社会发展再上新台阶提供了坚强保证。
以学铸魂
筑牢思想根基
“事有所成，必是学有所成。”理论学习是党员干部的必修课。
今年是中国工农红军长征胜利90周年。连日来，不少党员干部纷纷走进宁化县革命纪念馆，瞻仰文物、聆听讲解，重温峥嵘岁月，在沉浸式现场教学中接受思想洗礼、淬炼党性品格。
为提升党员教育培训质效，我市深入实施党员教育“十百千万”工程，科学制定全市党员教育培训示范班办班计划。2025年以来，坚持线上线下融合施教，全市各级党组织累计举办培训班2737期，培训党员16.2万人次。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。五年来，我市始终把思想政治建设摆在党的建设首位，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划、“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，引导广大党员学思践悟、细照笃行，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
依托习近平总书记12次亲临三明考察的独特资源，开发《守护无价宝 画好山水画——三明市践行习近平生态文明思想》等特色学习课程78门，充分运用领导班子读书班、专题党课、研讨交流、主题党日等载体，推动党员干部深学细悟，争做党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。
始终将抓好党内集中教育作为重大政治任务，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制；精心开展党纪学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，营造风清气正的政治生态；推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，始终把为民造福作为最大的政绩……
春风化雨，滋养精神沃土。“越学越心明眼亮，信仰、信念、信心更坚定，担当作为的劲头更足。”这是全市广大党员干部的共同心声，大家对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同更加坚定自觉。
强基固本
夯实战斗堡垒
创新推行近邻党建“五邻工程”，推动资源下沉、保障下倾，去年以来共议共办民生实事3.4万余件。
深入开展产业链“党建兴链”行动，推动市级11条重点产业链全部组建党建联建平台，22条县级特色重点产业链完成16个党建联建平台组建。
探索实施驻村干部“组团帮扶”模式，全市共选派第七批驻村第一书记429人，组建50支服务分队。
……
一串串亮眼的数字，生动展现过去五年我市大抓基层、强基固本的坚实足迹。
欲筑室者，先治其基。五年来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，统筹推进各领域基层党组织建设，坚持重心下移、资源下沉，推动干部往基层走、政策向基层倾斜，全面夯实党的执政根基。
将乐县高唐镇常口村依托跨村联建党建联席会议，联动周边村落抱团发展，推行“村、民、企+基地联建”模式，规模化发展黄精、铁皮石斛、灵芝等林下产业，让林下经济成了村民增收的“绿色银行”。
以典型示范引领全域提升。目前，全市开展党组织跨村联建片区51个，覆盖238个建制村、占建制村总数13.8%，落地联村项目3104个，联建村年均增收5.5万元，村级“造血”能力持续提升。
基层党组织有活力，党的事业就有战斗力。全市各级党组织主动担当作为，积极调配力量，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能与发展动能。
在城市，织密网格治理体系，优化设置1147个社区网格、6549个微网格，建立市县物业行业党组织，物业企业党组织覆盖率达68.1%，建成584个小区（网格）“近邻之家”党群服务站，让基层治理既有力度更有温度。
在农村，科学划分9104个农村网格，同步设立网格党小组，动员1.3万名村组干部担任网格长、网格员，推广“党群协同、积分激励”文明共创机制，涵养淳朴向善的乡风民风。
在新兴领域，新建党组织439个，非公企业、社会组织“三有”党组织覆盖率分别达80.2%、88.04%，选派1400余名党建指导员挂钩服务3758家市场主体。
在机关企事业单位，全面推广“四联四促”机制，破解党建业务“两张皮”难题，211家符合条件的国企实现党组织应建尽建，“党建入章”实现100%。
选贤任能
赋能高质量发展
事业发展，关键在人。
选贤任能，是干事创业的根本保障。我市坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，树立有为者有位的鲜明导向，精准选优配强各级领导班子，加快锻造政治过硬、适应新时代要求、堪当三明发展重任的高素质干部队伍。
围绕“454”现代化产业体系建设部署，靶向开展专业化能力培育，把干部放到经济社会发展主战场锤炼本领。近年来，市级层面选派优秀干部到基层挂职锻炼、开展驻点招商、参与项目征迁、服务乡村振兴，让干部更好匹配发展需要。
坚持以实绩论英雄，制定在“四领一促”工作中激励干部担当作为的10条措施、重大专项工作奖励办法，出台强化一线考察培养使用干部的实施意见，统筹用好职务与职级两条通道，推动形成系统常态化激励机制，让一批懂产业、善攻坚、敢担当的实干型干部脱颖而出。
全面推行领导班子主要负责人变动交接制度，引导各级领导班子特别是主要负责人树立和践行正确政绩观，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。
出台“红色领航?薪火相传”年轻干部梯次培养20条举措，健全选育管用全链条成长机制，年轻干部有了“成长导师”，每一步都走得更加坚定扎实。
打好干部工作“组合拳”，用好正向激励“催化剂”，点燃干事创业“动力源”，引领担当作为“新风尚”，全市上下比学赶超、争先创优的劲头更足了，为革命老区高质量发展注入源源不断的生机与活力。
建强本土干部队伍的同时，我市也敞开大门，广聚各方英才扎根老区干事创业。
4年前，三钢维检事业部机械动力室机械设备员饶云龙从中国石油大学（华东）机械工程硕士毕业，通过我市人才引进政策回到三明就业。他说，三明系列人才政策为安居生活提供坚实保障，坚定了他回乡干事创业的决心。
五年来，我市锚定革命老区高质量发展示范区建设目标，打破常规、创新机制，全方位引进、培育、留住、用好人才，交出了一份人才队伍建设与城市发展同频共振的亮眼成绩单——
全市累计认定高层次人才及实用型人才3.37万人，引育省级高层次人才430人，这两项核心数据较“十三五”末分别增长225%、170%，为推动老区苏区振兴发展提供了坚实支撑和强劲动力。
城市有兴业沃土，乡村亦有建功平台。2021年以来，我市深入推进“人才回引”行动，出台9条专项政策引导各类人才投身乡村振兴，累计回引1100多名在外优秀人才回村任职。
激浊扬清
涵养良好政治生态
全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。
今年以来，沙县区纪检监察干部紧盯产业发展重点领域，深入小吃产业园区，实地走访入驻企业，精准摸排项目审批、资金奖补、政策落地等关键环节实情。
针对产业回迁政策兑现、产业园提质建设等重点工作，当地创新运用“室组地”联动机制，统筹整合纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委监察组力量，变“企业跑腿”为“上门服务”，全力助推小吃产业融合升级、富民增收，让上万农户从沙县小吃这块“金字招牌”中受益。
政治监督是纪检监察机关的首要职责、根本职责。全市纪检监察机关围绕中心、服务大局，自觉为护航高质量发展监督执纪执法，更好发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，以过硬政治担当践行“两个维护”。同时，紧扣“国之大者”、民生大计，协助市委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》《开展政治监督履职清单（试行）》等规定，构建“选定督晒、分级分类、责任到人”监督工作闭环，以具体化、精准化、常态化政治监督保障党中央决策部署和省委、市委工作要求落地见效。
巡察是全面从严治党的重要手段，既要发现问题，又要推动解决问题。五年来，全市巡察机构坚守政治巡察定位，承担省委巡视反馈整改工作，高质量完成十届市委巡察任务，带动各县（市、区）巡察全覆盖，市县联动巡察高标准农田建设、养老等领域，发现问题6500余个，推动解决民生实事2000余件，有力维护群众利益、保障高质量发展。
全市纪检监察机关持续在加大一体推进“三不腐”力度上下功夫，同时发力、同向发力、综合发力，反腐败斗争深度广度不断拓展，营造风清气正的政治生态。
聚焦群众身边的不正之风和腐败问题开展集中整治，以“小切口”等务实举措解决了一批群众关切的急难愁盼问题，让群众切实感受到全面从严治党就在身边、清风正气就在身边。集中整治以来，全市共查处群众身边不正之风和腐败问题8800余人，推动职能部门整改问题12.9万余个。
变化，写在群众的笑脸上。拖欠已久的农民工工资足额兑付，务工群众舒展愁眉；校园食堂管理更规范，守护学子舌尖上的安全与幸福；小区物业服务规范履约，居民居住品质持续提升……一桩桩民生实事、一个个暖心变化，是全市持之以恒推进全面从严治党成效的生动缩影，更是全市纪检监察机关维护民利的有力见证。
清则气正，气正则业兴。我市各级党组织和纪检监察机关深入学习习近平党建思想，始终坚持严的基调不动摇，持续强化政治监督、抓实巡察整改、从严正风肃纪反腐、深化集中整治，持之以恒涵养清朗政治生态，以全面从严治党新成效护航全市经济社会高质量发展，为三明革命老区高质量发展示范区建设凝聚奋进力量。