●通讯员 赖长春
9月12日，福建科宏生物工程股份有限公司党支部从9名入党积极分子中择优确定4名发展对象。按照严格培养程序，他们将成为支部的新鲜血液，为企业“红色引擎”再添新动力。
科宏生物坐落于永安市尼葛工业园区，是一家主营大健康产业的民营企业。多年来，企业不懈努力，使永安成为全球三氯蔗糖主要生产基地之一。如果说高效智能化、清洁化的控制系统让企业走上了绿色、低碳的健康发展之路，那么由20名党员组成的科宏生物党支部这个“红色引擎”，则为企业注入了无限的生机和活力。今年“七一”，这个党支部荣获“福建省先进基层党组织”称号。
责任在肩——
筑牢企业战斗堡垒
2008年10月，科宏生物由广东番禺内迁至闽西北的永安市，公司初创时仅有20余名员工。2018年10月，科宏生物设立党支部，明确“抓党建、育人才、促发展”的工作思路。
走进科宏生物的综合实验楼，“福建省生物基食品与日化配料企业重点实验室”“博士后科研工作站”标牌格外醒目，这些省级以上研发平台，成为党员骨干牵头承担课题研究、技术攻关和新产品研发的主战场。
近年来，党支部积极推动公司与福州大学等高校建立紧密的“产学研”合作关系，联合开展技术攻关。“三氯蔗糖体系高选择性共晶分离技术”成果处于国际领先水平，荣获2024年度中国化工学会科技进步奖一等奖。近三年来，由党员和技术骨干担负的研发项目、技术攻关100余项次，参与的6项发明专利、18项实用新型专利获得授权，39条重大合理化建议付诸实施，让党组织真正成为攻坚克难的坚强堡垒。
率先垂范——
人人成为一面旗帜
作为民营企业的党组织，始终与企业同频共振是实现组织目标的重要前提。公司两任党支部书记林青和林建都曾在政府部门任职，他们按照“双向进入、交叉任职”进入公司管理层，支部的20名党员分布在研发、生产、管理等关键岗位。在安全生产和环境保护方面，党支部实行党员分片负责制，全体党员带头排查隐患，近三年累计发现并督促整改风险隐患100余个，为企业安全稳定运行提供了坚实保障。
党支部还与工会联动，常态化开展“优秀班组长”“岗位优秀之星”评选活动。公司生产部精制工段GMP班组荣获福建省“工人先锋号”称号，营养健康配料研发生产团队获评“全国轻工行业先进集体”，党员先锋模范作用在一个个岗位上熠熠生辉。
“四位一体”——
激活人才培育活水
人才是第一资源，创新是第一动力。科宏生物党支部充分发挥福建省首批“引进高层次人才创新团队”的智源优势，探索推行“党建+人才+技术+创新”四位一体工作机制，打造集“党建引领、人才培育、技术攻关、管理创新”于一体的党建工作新模式。
公司研发团队于2010年获福建省首批“引进高层次人才创新团队”称号，2021年又获福建省首批“产业领军团队”称号。在人才培育上，支部创新“双向培养”模式，把党员培养成骨干、把骨干发展为党员。公司与三明学院、福建水利电力职业技术学院等院校深度合作，联合开办“科宏班”，35名管理人员获得大专学历。同时，党支部实施“帮带培养计划”，通过师徒结对、骨干讲堂等形式，近年来帮助200多名新员工、18名新班组长快速成长，构建起梯队清晰、素质优良的人才队伍。
高质量党建引领高质量发展。近年来，科宏生物先后获评国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家级绿色工厂、福建省优秀民营企业、福建省制造业单项冠军企业等。2024年、2025年连续获评三明市“制造业地方财政贡献十强企业”。
“支部会持续做好入党积极分子的纳新工作，在企业发展中不断建强队伍，让‘红色引擎’赋能绿色制造，为地方经济社会发展作出新的更大贡献。”科宏生物党支部书记、副总经理林建表示。