●明溪记者站 郭伊琳 江月兰 通讯员 张芊芊
“感谢法官让我们能拿回采茶工钱！”9月3日，拿到调解结果的12名采茶工人，向明溪县人民法院工作人员连连道谢。
2025年12月，雇主陈某经人介绍，雇佣巫某、曾某等 12 名工人赴外地茶山采茶，双方约定日薪180元，每日工作超 9 小时部分，按30元/斤核算加班报酬。工人们按约完成务工后，陈某未能按期足额支付劳务报酬。
工人们先后向派出所、乡镇政府反映诉求。经基层工作人员协调，陈某支付部分工资，出具薪资明细单，口头承诺结清剩余欠款。事后陈某拒不履行约定，还故意失联。无奈之下，12名采茶工人向明溪县人民法院提起诉讼。
案件受理后，承办法官细致梳理案卷材料，逐一核对务工时长、欠薪金额，厘清案件事实，找准争议焦点。调解过程中，法官摒弃机械办案模式，双向开展释法疏导。向陈某宣讲《保障农民工工资支付条例》，讲明拖欠报酬所要承担的法律责任；结合其资金周转困难的现实情况，做好思想疏导。同时安抚务工人员情绪，引导大家理性合法表达诉求。
经多轮沟通协商，采茶工人体谅雇主实际难处，同意接受薪资分期支付的调解方案。法院依法出具民事调解书，高效办结这起涉民生批量劳务纠纷。