让更多的年轻“新农人”成为“兴农人”

●杨怀荣

乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重要战略，而人才则是乡村振兴的根基和动力。因此，要多措并举，通过精准引才、靶向育才和诚心留才，建设一支懂农业、爱农村、为农民的“新农人”队伍，使其成为推动乡村振兴的中坚力量，成为名副其实的“兴农人”。

以前凭经验、如今靠数据，科技的赋能，让农业褪去“面朝黄土背朝天”的标签，驶入现代化的快车道。从发力种业创新，到推广无人机等智能装备，再到应用人工智能视觉和物联网等数字技术……广袤大地上，农业日益成为有科技含量、有品牌价值、有发展前景的朝阳产业。与此同时，操控无人机、调试机器人、分析大数据……一大批岗位诞生在田间地头。农业从一个“留不住人”的行业，正变成一个“吸引人”的赛道。年轻人返乡，不只种地，还引入电商直播、订单农业、定制农业，将单一粮食生产延伸为品牌化经营。他们带回的不只是劳动力，更是互联网思维和市场意识，乡村被重新激活。

事实证明，人才是推动乡村振兴的中坚力量。如何让年轻人留下来、扎下根，是乡村振兴的关键所在。为此：

要不断创设新场景、搭建新平台，因地制宜发展农业新质生产力，让科技创新真正长在产业里、落到田野间，为“新农人”提供就业创业新机遇。在全面推进乡村振兴中，农业农村发展业态持续“上新”：农文旅融合描绘“诗与远方”、数字经济激活“一池春水”、特色产业做强“土特产”新文章……新技术和新业态的不断涌现，促进乡村新职业的衍生和发展，如电商达人、无人机操作员、民宿管家、乡村职业经理人等，已吸引越来越多的年轻人返乡入乡就业创业。

诚心留才，优化环境，增强“新农人”引力。要让“新农人”成为推动乡村振兴的中坚力量，必须采取有效措施，留住这些优秀人才。要建立完善的人才激励机制，政府可以为有贡献的“新农人”提供更多的晋升机会，设立专门的奖项和荣誉，鼓励他们为乡村发展贡献力量。同时，要鼓励社会各界共同关注乡村振兴，尤其是企业及社会组织可以参与到乡村的人才建设中来，提供更多的资源支持；要进一步完善人才政策，如设立“新农人”创业基金、科技企业孵化器等平台，支持其发展农村特色产业，提升“新农人”的社会地位和经济回报。通过媒体宣传、榜样引领等方式，树立“新农人”的社会形象，激励更多的年轻人参与到乡村振兴中。