●全媒体记者 梁梦婷 通讯员 彭冬晴 孙 强
退休不褪色，离岗不离党。三明市公安局以建库搭台为基础，以分域赋能为路径，以协同联动为保障，探索打造“银徽耀沙溪，薪火永相传”公安机关“老有所为”特色品牌，让银发力量在公安主业、基层治理、队伍建设、服务群众等领域持续发光发热。
统筹建库搭台 赋能新警成长
“林老师的授课干货满满，具有很强的针对性和可操作性，为我应对工作提供了有力帮助。”面对执勤压力与业务困惑时，两个多月前那场心理健康分享课，总能让新警丁霞在紧张的基层警务工作中找到调适新思路。
她口中的林老师，是国家二级心理咨询师、市公安局退休老同志林金龙。退休3年，老林的日程表依旧排得满满当当。
同样的退休老同志赋能场景，还出现在之前开展的一场场读书沙龙活动中：董平讲述自己读书学习的心得体会与亲身经历，为青年民警代表送上自己撰写的书籍《时光笔记》；肖忠平以亲身经历给青年民警介绍开展维和任务和培训工作情况；庄庆忠分享了《筋长一寸 寿延十年》一书的阅读体会，现场教授拉筋复位法；黄昌平以平实质朴的语言给青年民警讲述了在抗战时期以及解放初期，三明英模、劳模热忱坚守、甘于奋斗的故事……
建库搭台，让“银发”唱戏，是三明市公安局推动银发人才资源与公安业务需求高效匹配、精准衔接的关键路径。
2022年以来，市公安局离退休干部工作处全面摸排梳理离退休干部人才资源，规范建立“金盾银发”人才库，精准分类登记老同志专业特长、从业经历、服务意愿及身体状况，实行动态管理、精准建档。“我们健全完善用人单位按需‘点单’、联系点精准‘派单’、银发人才积极‘接单’的闭环对接机制，真正实现人尽其才、才尽其用。”市公安局离退休干部工作处副处长颜学娟介绍。
与此同时，市公安局政治部下发《关于进一步发挥“金盾银发”人才作用的通知》，对公安离退休干部服务大局、发挥优势作用、积极打造“银徽耀沙溪，薪火永相传”公安机关“老有所为”工作特色品牌，作出系统性部署，既明确刑侦攻坚、交通管理、治安治理、文化宣传等八大领域，又分类组建“金盾银发智库”“老党员调解工作室”等特色队伍。目前，全市“金盾银发”人才库已有114名骨干成员。
聚焦主责主业
赋能中心工作
“公安工作，核心在‘打’与‘防’。”曾任市公安局刑侦支队支队长的李祥华回到警营，传授经验。
李祥华在刑侦战线战斗了26年，今年已经73岁。在他身上，可以清晰看到“择一业，终一生”留下的痕迹。他家中书柜一角，整整齐齐叠放着近百本工作笔记，大都已泛黄卷边，却仍按年份排放，最远可追溯到20世纪80年代。
为充分发挥“金盾银发”专业人才优势，传承刑侦优良传统，破解陈年旧案侦办瓶颈，助力命案积案攻坚，今年3月，刑侦支队邀请李祥华回到支队，专题研讨命案积案攻坚工作。李祥华结合自身数十年刑侦经验，提出了针对性建议。
“只要身体允许，我一定不遗余力多出力、作贡献。”李祥华坚定地表示。
相较于刑侦部门，交警的工作或许少了几分惊心动魄，但更多的是日复一日的坚守。不久前，三元交警大队邀请经验丰富的退休老民警谢水森重返警营，为新入职铁骑开展专项培训，助力铁骑快速成为守护道路平安的中坚力量。
回忆起早年学校门口还没有人行天桥的日子，谢水森感慨地说：“那时新建楼盘带来巨大人流量，交通压力很大。但不管刮风下雨、烈日炎炎，我始终坚守岗位，只为让学生平平安安到校、平平安安回家。”
谢永森的身影，守护着一代又一代学子的平安路。而今，脱下警服的他在传帮带的讲台上架起了新桥梁，让守护的力量薪火相传。
“艺”心倾注温暖
赋能社区和谐
走进市公安局老干部活动中心，还未见到岳建东本人，手风琴奏响的《中国人民警察警歌》已悠扬入耳。墙上，岳建东创作的国画《晨风》引人注目：一根竹子顶天立地，竹叶间，鸟儿栩栩如生。
岳建东今年73岁。这位书法好手已连续20多年在三明市公安局、社区举办的“写春联送祝福”活动中挥毫泼墨。“兴趣先行，然后专注，再坚持。”他这样总结自己的艺术人生。
据统计，近年来共有20多名老同志积极在公安文联、老年文体社团等社会组织中发挥作用，主动参与各类社会公益书画展览、写春联送祝福、非遗传承与文明实践活动，以笔墨传情、以文化聚力，展现公安退休干部的良好精神风貌。
在市公安局驻点于三元区乾龙社区的“金盾银晖”老党员工作室，又是另一番精神风貌。
“‘退休不褪色’是我们永恒的信念。‘离岗不离党’是我们一生不变的信仰。”今年年初，在第六届省曲艺“丹桂奖”比赛中，市公安局选送的小品《银晖零距离》进入决赛。小品主角的原型，正是“金盾银晖”老党员工作室的志愿者、市公安局离退休党总支书记田晓云。
舞台上，他忙着开展反诈宣传、调解邻里纠纷。而台下的故事，同样精彩。
2023年2月，社区居民张某与李某因拖欠房租问题闹到居委会，多次调解未果。居委会找到“金盾银晖”老党员工作室，希望老党员志愿者帮忙。田晓云了解情况后，立即组织志愿者前往社区，摆事实、讲道理，谈邻里关系、讲民事责任。一番耐心沟通后，李某认识到自己拖欠房租给张某造成的不便，当场表示等资金周转过来便立即还款。
这样的调解现场，只是“金盾银晖”老党员工作室日常工作的缩影。本着“人人有岗位、个个有作为”的工作理念，市公安局于2022年5月在乾龙社区成立老党员工作室，不断充实老同志加入志愿者团队的力量。目前，全市“金盾银发”人才累计参与案件研讨20余场次，传帮带青年民警500余人次，调解矛盾纠纷1300余件，开展文化志愿服务活动30余场。
因工作成绩突出，市公安局离退休干部第一党支部获评省级“六好”示范党支部，市公安局“金盾银晖”老党员工作室获评省级“银发先锋工作室”，市公安局关工委获评全市“五好”关工委。
银徽闪耀，薪火相传。如今，三明市公安局老同志们正用行动践行着“退休不褪色，离岗不离党”的铮铮誓言，矢志不渝地坚守“人民公安为人民”的初心，让这份荣光在沙溪河畔生生不息、代代相传。