●通讯员 邓 宏
三明市妇联聚焦新兴领域妇联组织建设与执委履职提质增效，探索“334”工作机制，通过“三维联动”建阵地、“三点发力”优服务、“四个示范”强赋能，实现新兴领域妇联组织有形有效覆盖。
“三维联动”筑牢执委履职有形阵地
锚定“一个目标”。坚持党建引领，通过创“园区联建·链式覆盖”“楼宇联建·片区覆盖”等模式，规模化组建园区、产业链、商务楼宇等新兴领域妇联组织，延伸新兴领域妇联组织触角。
嵌入“一张网格”。将新兴领域妇联嵌入基层社会治理网格，推行“妇联执委+网格员”双向任职，实现执委履职与基层治理同频共振。
点亮“一张地图”。线下建立新兴领域妇女微家（执委工作室），线上精选品牌妇女微家链入“共享妇女微家”平台，推动服务阵地线上线下融合。
“三点发力”提升执委履职服务效能
零距离服务。推行“妇建指导员+”，选优配强妇建工作指导员，采取“口袋书”导学、培训领学、结对互学等方式，为执委履职提供专业指导。
清单化履职。建立“群众点单—妇联派单—执委接单”服务模式，执委以个人领办、联办方式落实服务清单，实现民有所需、妇有所为。
项目化提质。建立“一名执委引领一个团队、领办一个项目、服务一批妇女儿童”项目化工作模式，以项目带动执委履职能力提升，推动服务从“普惠式”向“精准化”转变。我市5个女性社会组织领办项目入选全国妇联“巾帼牵手计划”基层治理示范项目。
“四个示范”激活执委履职内生动力
为思想凝“新”塑形。吸纳执委加入“明姐姐故事会”宣讲队，开展红色故事、家风家教等宣讲活动300余场次，积极培育三八红旗手（集体）等先进典型，凝聚思想共识。
为推动发展赋能。依托园区、产业链妇联，组织女性开展技能培训，支持女性人才创新创业，创新灵活就业服务模式，助力新兴领域女性发展。
为乡村振兴助力。发挥女村播联盟、专业合作社等执委优势，开展电商运营、短视频制作等新业态公益培训，指导参与“巾帼好物”推介等活动，拓宽农产品产销渠道。
为基层治理增效。联动新社会组织妇联及巾帼志愿者，常态化提供家庭教育、婚姻家庭辅导等服务，参与“近邻·爱心敲敲门”等志愿服务活动，推动执委履职融入基层治理各环节。
此外，三明市妇联将持续深化“334”工作机制，进一步发挥执委“头雁”效应，推动资源、服务向新兴领域持续延伸，打造有三明特色的新兴领域妇联工作品牌。