●永安记者站 魏兴谷 通讯员 刘 佳 陈 婧
8月21日，走进福建福维新材料有限公司年产4000吨高端新材料项目现场，聚合、碳化、纺丝等单元完成土建后，陆续开始安装设备，每天500多名工人紧张忙碌地施工。
重大项目建设，折射一方党员干部及人才队伍的干事创业精气神。今年换届以来，永安市以“一堂党课、两份清单、三支队伍”即“123”工作计划为抓手，引导广大履新党员干部尽快转变角色、进入状态，以正确政绩观引领新岗位、担当新使命、干出新作为。
接好“接力棒”，开局起步明方向
基层换届一头关乎发展，一头承载信心。抓换届就是抓发展，强基层方能开新局。
“这次履新，大家接过的是一域发展的重任、一方百姓的期盼，最关键的不是急于烧‘三把火’，而是要立稳从政之本、把准干事之舵。”6月17日，在永安市树立和践行正确政绩观学习教育专题党课上，永安市委主要负责同志谆谆告诫履新干部。
思想是行动的先导。永安市要求各级领导干部以学习教育专题党课为契机，把党课作为强化党性锻炼、淬炼思想认识的“第一课堂”。
换届之年，干事创业最忌随意换“频道”，一旦定准了方向、找准了路子，就要沉下心来，一任接着一任干。
“我们要求各乡镇（街道）班子主要领导梳理完善交接清单，对关键事项、重点项目、薄弱环节细化交接说明，以面对面沟通的方式逐项交接，严格按照期限完成全部流程。”永安市委组织部副部长万琼说。
去年2月，一期投资约23.9亿元的福维新材料项目动工建设。这是永安近年来单体投资额最大的产业项目，也是检验干部担当作为、接续推动发展的主战场。
“我们跳出曹远看曹远，把工作放在大局中理解和推进，福维新材料项目就是我们融入大局的具体抓手。” 曹远镇党委书记钟宇说，镇里聚焦项目建设各环节，以全链条服务推动项目快落地、快建设、快投产。
一张蓝图绘到底，既做立竿见影的显功、也做打基础利长远的潜功，以“功成不必在我”的胸襟传好接力棒、以“功成必定有我”的担当跑好这一棒。
走进西洋镇客货邮供融合服务中心，顺丰、中通、圆通等物流企业一字排开，日均700件的快递量，让这里成为集镇人气旺盛的一角。
此前，这幢建筑面积1000平方米的楼房利用率不高。西洋镇积极向上争取资金，将这里打造成集快递物流、农资供销、客运出行等于一体的多功能服务中心，成为永安南片区快递进村、农产品出山的重要枢纽。
“换届到位，开局起步，我们不搞‘翻烧饼’，坚持一张蓝图绘到底，全力做好一篇知青故事、一颗致富果、一块闲置用地、一批基础设施等‘四个一’文章，一项一项交硬账。”西洋镇党委书记唐名茂说。
岗位有更替，责任无断档。永安市还以离任交接、大走访大调研、务虚研讨等为抓手，推动换届后干部快速进入角色、理清发展思路，确保工作不断档、发展不停步。
深耕“责任田”，攻坚克难促发展
换届是事业接力，不是工作“空窗”期，最等不起的是发展。
“我们将把大家的任务清单晾晒出来，让老百姓能参与监督，也能共同努力，希望大家有更强的紧迫感、责任感，说到做到、做就做好。”永安市委主要负责同志强调。
作为省级经济发达镇行政体制改革试点镇，小陶肩负发展和改革重任，如何展现大镇要有大担当？
“我们将树立和践行正确政绩观，以争当‘山区第一镇’的决心，用红、橙、绿、白‘四色交融’的生动实践，打造省级乡村振兴示范镇，绘就老区乡村振兴的时代答卷。”小陶镇党委书记邱滋松表示。
奋进新征程，深耕“责任田”，需要应对的风险挑战无处不在。
作为集体林权制度改革发源地，洪田镇启动新一轮集体林地延包工作后，逐一攻坚当年人工勘测、手工绘图等技术局限和山林管护、人口变化等带来的困难问题，已基本完成4.3万亩集体林地延包工作。
“我们还以新一轮集体林地延包为契机，通过培育新型经营主体，有序引导林地适度规模经营，加快推动竹产业全链条升级，全力打造区域竹产业绿色发展高地，让林改红利惠及更多林农。”洪田镇党委书记陈鸿杨说。
统筹发展和安全，一张张任务晾晒清单，勾勒出一幅幅新永安发展新图景。
“5年内，投资2.7亿元，完成全长15公里的青槐线公路建设，分阶段实施全域水利设施修复工程，全面补齐乡村基础设施短板。”青水畲族乡党委书记钟家富表示。
作为永安市最大的革命老区镇，安砂镇新一届领导班子到位后，紧扣永安市委市政府工作部署，认真研究梳理形成 19 项重点工作任务、9项风险事项和51 个具体措施，并制定相应的预期目标和完成时限，全力做好党建引领、农业立镇、工业强镇、旅游兴镇四篇文章。
“我们坚持问需于民、问计于民，通过实施安贞研学基地、村企共建公寓等一批打基础、利长远的项目，不仅有效破解了群众关切的现实难题，也激活了乡村振兴一池春水。”槐南镇党委书记曾治浩说。
“开门一件事”、领办集体经济项目、“揭榜挂帅”……桩桩件件都是沉甸甸的发展任务，只有冲得上、顶得住，才能以过硬担当保障各项事业行稳致远。
聚力“燕阵群”，乘风破浪开新局
事业成败，关键在人。
永安着力锻造科级干部、镇村干部和各类人才等三支队伍，让头“燕”领飞、“燕”阵齐飞、群“燕”高飞，为加快高质量发展提供有力支撑。
“目前在镇里分管交通、水利工作，协管发展改革、项目建设，新岗位、新挑战，要以更加奋发有为的精神状态做好各项工作。”8月13日，刚走访完企业回到镇办公室的曹远镇副镇长张靖满头是汗。
从一名普通事业干部到乡镇副镇长，张靖经历多岗位锻炼，成绩可圈可点。他的成长更是永安市委健全科学选人用人机制的真实写照。
头“燕”领飞，群“燕”齐随、振翅高飞。
“现在村子变化可大了，环境更好，大家处得更开心，村民福利也提高了。”提及村庄变化，燕南街道桂口村村民唐兰芳，对村党支部书记、村委会主任余真龙连连点赞。
2021年10月，返乡优秀人才余真龙当选村里带头人，面临的问题千头万绪。从盘活村电站资源、加强班子建设开始，余真龙用五年时间实干苦干，赢得广泛认可。
一个人可以改变一个村庄，一群人可以激活一座城市。
作为柔性引才搭建的“公助民办”公共技术服务平台，永安市竹产业研究院落户永安后，对当地竹产业发展提供全链条智力支撑，为小竹子做成大产业作出了很大贡献。
识才、爱才、敬才、用才，既紧盯高端平台引才聚智，也深耕本土乡贤能人“归巢”。让科级干部在改革一线挑重担、镇村干部在田间地头解民忧、各类人才在产业前沿破难题，三支队伍活力迸发、协同发力，切实以人才“第一资源”激荡发展一池春水，让万千“燕”阵在劈波斩浪中奋楫争先，为高质量发展扬帆远航注入不竭动力。
换届换出新气象，实干干出新业绩。随着“123”工作计划持续赋能，永安正以“燕阵群飞”之势，把一张蓝图绘到底的定力，转化为“一任接着一任干”的行动，奋力谱写高质量发展崭新篇章。