泰宁：组团式帮扶绘就乡村振兴新图景

本报讯 （全媒体记者 郑丽萍 泰宁记者站 陈 曦） 8月10日，泰宁县驻村干部组团帮扶乡村旅游分队赴泉州职业技术大学等省内高校开展校地合作专项考察，精准对接2026年度福建省大学生暑期“三下乡”“风展红旗·如画三明”专项实践活动，依托校地深度联动，为乡村文旅产业发展注入新动能。帮扶分队积极搭建对接桥梁，目前已成功吸引省内外30余所高校、5000余人次师生赴泰宁开展研学实践。

泰宁县立足革命老区乡村发展实际，牢记“三个不要忘记”重要嘱托，赓续实施新时代“堡垒工程”，创新升级驻村帮扶模式，推动驻村帮扶从单兵作战、单村赋能向组团联动、全域提质转变，以精准帮扶赋能基层党建、产业发展、乡村治理提质增效，绘就新时代老区乡村振兴新图景。

为破解驻村干部力量分散、各自为战、帮扶效能不足等问题，泰宁县完善组团联动帮扶机制，整合全县41名省市县驻村干部，吸纳科技特派员、金融助理员、乡土人才等力量，组建7支专业化组团帮扶服务分队，建立协同高效的帮扶体系。同时，全面摸排老区基点村发展现状，梳理形成资源供给、帮扶需求双向清单，落实联席议事工作机制，精准对接供需资源，累计落地跨村抱团发展项目35个，推动各村优势互补、抱团发展。

聚焦产业提质、民生改善、治理增效，泰宁县推动组团帮扶资源共享、全域共兴。立足茶、笋竹、乡村旅游等特色优势产业，统筹各类资源，推动各村产业链共建、供应链共享、价值链共拓。2025年，全县41个驻点村村均经营性收入达40.4万元，同比增长17.7%。紧盯群众急难愁盼，统筹整合基层治理力量，常态化开展人居环境整治、矛盾纠纷调解、文明乡风培育工作，累计办理解决群众各类诉求40余件。

坚持严管厚爱、激励约束并重，持续激发驻村干部队伍干事创业活力。通过异地教学、观摩比武等多元方式，开展专题赋能培训，常态化组织分队交流、外出考察，有效提升驻村干部基层帮扶实操能力。健全多维考核评价体系，深入挖掘宣传一线帮扶先进典型，持续营造比学赶超、实干兴村、组团振兴的浓厚氛围，以过硬驻村队伍为老区乡村全面振兴蓄势赋能。