●大田记者站 苏 珏 整理
当下，许多青年深陷清醒式迷茫、假性式努力的成长困境：深谙奋进道理，不甘平庸躺平，也常制定工作、学习提升计划，却始终疏于行动，在渴望进步与原地踏步中反复拉扯。今天的圆桌畅谈，两位青年立足自身经历，分享挣脱迷茫、踏实实干、突破自我的成长感悟与方法。
告别空想 深耕实干
林 榛 乡镇基层工作人员
我在乡镇便民服务中心任职三年，基层便民服务工作业务繁杂、覆盖面广，涉及医保社保、民政残联、涉农补贴、证明代办等各类民生事项，紧贴群众日常需求。同时岗位政策更新快、办事流程规范细致，对专业能力和学习能力要求极高。工作以来，我清晰知晓自身业务储备薄弱、知识涉猎有限，存在明显能力短板，时常陷入迷茫，明知需要精进提升，却始终难以沉心深耕。
为补齐能力短板、适配岗位需求，我曾制定详细的业务学习计划，打算深耕业务知识、熟记办事流程、跟进政策更新。但我长期陷入“计划满满、落地为零”的状态，面对繁杂业务心生畏难，工作消极懈怠。日常仅敷衍完成基础工作，遇到复杂跨领域业务时常解答不准、指导不清，偶尔出现流程指引、材料告知失误，影响群众办事效率。
一次次工作疏漏和群众反馈，让我深刻醒悟：基层服务无小事，岗位成长的最大阻碍，从来不是工作难度，而是明知不足却怠于改变。此后，我摒弃散漫状态与无效社交，利用空余时间专攻业务提升，系统梳理各类业务流程、政策细则和易错要点，遇到陌生业务主动请教同事、跟进实操办理，常态化复盘总结，逐步补齐业务盲区。
持续深耕让我彻底摆脱业务短板与成长迷茫，如今可熟练处置各类便民业务，高效服务群众，收获了各界认可。基层工作学无止境，唯有摒弃内耗懈怠、坚持勤学实干，方能扎根岗位、稳步成长。
拒绝摆烂 突破自我
张联景 企业管理人员
我担任县域连锁门店运营主管已有四年，服务行业竞争激烈，门店运营、活动策划、客户维护等工作需要持续学习、主动创新，原地踏步即是退步。我不甘安于现状，一直希望精进运营管理能力，突破职场发展瓶颈。
我常为自己制定提升目标，计划学习运营技巧、创新活动模式、优化客户服务，却始终陷入空想无为的困境。日常工作安于现状、被动应付，仅完成基础工作，不愿主动钻研创新；面对门店客流下滑、复购率降低等问题，消极回避、不思改进。闲暇时间沉迷消遣娱乐，任由提升计划搁置荒废，在不甘平庸和摆烂内耗中原地踏步。
随着行业竞争加剧，周边门店持续优化服务、创新运营模式，而我负责的门店因运营思路老旧、管理粗放，业绩和客流持续下滑，多次未达考核标准，职场危机日益凸显。
严峻的现状让我彻底警醒，及时调整工作状态，告别虚度内耗，全身心投入工作提升。工作中，我主动分析经营数据、梳理运营短板，借鉴行业优秀经验，结合本地实际优化促销模式与服务体系；业余时间深耕运营专业知识，积累实战经验，全方位提升管理能力。
实干自有回响，经过半年的优化调整，门店客流稳步回升，客户复购率大幅提升，整体业绩实现显著增长，门店多次获评优秀运营团队。
空想不行动、焦虑不实干，是当代青年普遍的成长困境。摆脱清醒式迷茫、摒弃假性努力，唯有立足岗位脚踏实地、以实干击碎内耗、以行动突破困局，方能冲破成长瓶颈，让青春在实干笃行中绽放光彩。