●将乐记者站 黄言亮 通讯员 饶秀敏 文/图
6月23日，走进将乐县轻合金产业园内，机器声此起彼伏。福建省金瑞高科有限公司的智能化生产线上，一支支用于5G通信和新能源汽车的精密零部件接连下线。实验室里，技术团队正在对新一代5G通信滤波器进行调试。总经理助理刘宏翰拿起一款巴掌大的构件说：“这款产品采用我们独有的半固态快速制浆技术，导热性能提升了50%，重量减轻了20%，现在已经成了好几家通信设备制造商的首选。”
在这家国家高新技术企业，类似这样的创新很多。这正是将乐县以人才“第一资源”驱动产业高质量发展的缩影。锚定轻合金与机械制造、环保新材料等7大重点产业链，将乐县让人才带着项目扎根、带着技术转化，推动实验室里的“论文”加速变成生产线上的“产值”。截至目前，全县累计柔性引进专家院士240多位，对接省内外高校100余家，促成80余项科研成果与本地产业精准“牵手”，其中工业领域转化占比超过五成。人才红利，正悄然转化为这片土地上实实在在的新质生产力。
精准的政策 让人“愿意来”
“政策不仅给力，而且解渴，每一笔都落在了企业心坎上。”福建科源新材料股份有限公司副总经理杨先锋说。在这家公司的实验室里，各种铝硅半固态高导热铝合金锭堆得满满当当。通过与有研工程技术研究院深度合作，科研团队接连攻克材料设计、熔体净化等关键技术。深化校地企合作，这家企业迄今已拿下30件授权专利，参与制定4项国家标准，形成年产3万吨的产能。负责人直言，这正是他们扎根将乐的主要原因。
企业的心声背后，是将乐县围绕产业链布局人才链的清晰逻辑。县里秉承“缺什么引什么”，动态梳理“技术需求榜单”和“人才引进目录”，逐步构建起“1+1+N”人才政策体系，把技术突破、成果转化等实绩作为评价人才、兑现奖励的硬指标。目前，已有常态化合作专家60余人，引进技术开发项目120余项，产业链与人才链在双向赋能中越走越近。
为打通成果转化的资金“梗阻”，将乐县拿出了真金白银。财政科技投入确保稳定增长，1000万元人才发展资金池专司引进、培养与奖励，目前已为重点企业高层次人才团队提供项目启动、科研配套等资金支持近500万元，累计兑现各类引才奖励1800余万元。与此同时，“平台支撑+企业主体+产学研协同”模式不断完善，国家专精特新“小巨人”企业、院士专家工作站、博士后创新实践基地等40余个省级以上科研平台相继落地，一条“研发—中试—产业化”的全链条创新生态日渐成型。
有温度的服务 让人“沉得下”
把人才引进来只是第一步，让他们沉下心做事才是关键。
将乐县金土地农业有限公司总经理吴有顺曾为菌种退化烦恼不已。“以前遇到技术难题只能自己瞎琢磨，现在专家直接上门‘问诊开药’，心里踏实多了。”借着沪明对口合作的东风，将乐县创新“院县企”联动模式，请来上海农科院的专家团队，不仅解决了老问题，还让产量提升十几个百分点。
成果转化“最后一公里”怎样打通？将乐县建立“一月一链”校地合作对接机制，每月邀请高校院所带着课题走访企业，从“企业痛点、技术难点、人才缺口”三张清单出发，进行靶向对接。目前，校企合作项目已达20余项，其中1项荣获省级科技成果转化一等奖。
依托“一碗擂茶”党群联系点，将乐县开展“乐智汇”人才服务行动，设立人才服务功能区，亮出人才认定、政策兑现、创业服务、科研申报等四大类服务清单。通过一个个“小阵地”“小宣讲”，倾听“小诉求”、化解“小问题”，把服务事项的平均办理周期从30个工作日压缩至12个工作日，已协调解决各类困难200多个。金融活水也精准滴灌，由邮储银行将乐支行牵头的金融科技特派员服务团，为企业及人才团队提供信贷、保险、担保等一站式服务，先后举办十余场银企对接会，促成融资合作意向超千万元；联合金融机构开发的“产业链贷款”等产品，已为水暖阀门等产业发放扶持贷款2200万元。
灵活的机制 让活力“涌得出”
“揭榜挂帅不看出身看实力，谁能解决问题，谁就是我们要找的人才。”将乐县委人才办负责人龚娟玲介绍，县里推行“定向邀约”机制，打破身份、地域和资历限制，让创新活力充分迸发。10余项技术需求被成功揭榜，泽然生态农业引入上海市农科院“西红花—水稻”高效轮作项目，投入1600万元，生产种球14.4万粒；福州大学团队定向揭榜，将“木质素高质利用制备分散剂关键技术及产业化”等专利落地将乐。
柔性引才，让智力资源跨越地域自由流动。将乐县在铸造、新材料、文旅康养等产业领域，建成中国铸造行业教育培训基地、东南考古研究基地等有行业影响力的科研实践基地15个，推行“远程指导+定期入驻”模式，每年吸引百余位专家学者前来开展实验攻关，解决技术难题80余项。将乐县博物馆馆长林薇用一句话道出便利：“专家不用搬家就能服务地方，地方随时可以向专家‘取经’，这种模式特别务实。”
将乐还着力培养本土生力军。创新“产业定方向、校企共育人”机制，深化与三明学院、县职业中专等学校的合作，为金瑞高科、祥源纺织等重点企业开展“订单式”培养，每年定向输送200余名技能人才，让“人才—技术—产业”的循环在镛城大地自然生长。
从传统生产线技改升级，到新材料领域技术领跑，从借智专家的“外脑”支撑，到本土人才的拔节生长，将乐县坚持“不求所有、但求所用”，紧紧围绕七大重点产业链，广泛集聚高校和科研院所的智力资源，让一项项科研成果走出实验室，跃上生产线。