●宁化记者站 刘博文 通讯员 杨 芃
乡镇党委换届圆满收官，新任干部如何快速转变角色、提升履职能力？宁化县紧扣树立和践行正确政绩观主线，开展“四个一”履职赋能行动——上一堂党课、办一次培训、交一本总账、干一件实事，推动全县乡镇新班子以满格状态奔赴基层新征程。
6月12日，宁化县举办新一届乡镇领导班子树立和践行正确政绩观暨履职能力提升班，宁化县政府主要领导以《树立和践行正确政绩观 以实干实效启新程建新功》为题讲授专题党课，立足革命老区实际解读正确政绩观，引导干部坚守初心、树牢实干导向。
党课不仅在课堂，更在红色现场。宁化县革命纪念馆内，31名新一届乡镇党政正职聆听红色微党课，重温入党誓词，从长征精神中汲取力量。
针对新任班子岗位调整多、基层履职经验参差不齐的实际，宁化县坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，实打实设置实战课程，帮助学员补齐能力短板。
宁化县地处闽赣交界、山多坡陡，汛期地灾隐患多，乡镇防控任务重。提升班特邀市应急管理局专家，围绕安全隐患排查、应急处置、群众转移等系统授课。发展课堂上，培训邀请多名老乡镇书记分享心得，内容覆盖乡村振兴、基层党建、产业发展等核心业务，传授破解难点堵点的实操办法，真正做到对症下药。
当前，潮南高速曹坊段征迁工作正如火如荼进行中，刚上任的曹坊镇党委书记张显恩拿着工作交接清单直奔现场，核对征迁点位、范围与任务量。
“这份工作交接清单含金量满满，帮我快速摸清底数、进入状态，后续开展工作也更有方向和底气。”张显恩表示，此前项目征迁一度陷入瓶颈，他依托交接材料第一时间掌握前期进展，多次入村入户走访做好群众工作，加紧办理安置用地手续，保障征迁工作平稳有序开展。
交接要“交”得清楚，“接”得明白。宁化县推行“清单化交接管理制度”，组织离任乡镇党政正职梳理重点项目、财务资产、信访积案等十类台账，严格“书面移交、现场核验、签字备案”全流程，做到权责分明、有据可查。县里配套推行离任干部“传帮带”机制，以一个月为过渡期，手把手传授工作方法、讲解基层实际，帮新班子快速上手，坚决杜绝“新官不理旧账”现象。
新班子上任，宁化县从办好“一件开局实事”切入，以小切口撬动民生大实事，组织新班子聚焦民生保障、产业发展、矛盾化解、安全整治四大领域，结合岗位职责与辖区实情认领办事项目。各乡镇梳理形成实事清单，明确责任人和完成时限，主动接受群众监督，通过台账管理、限时督办、逐项验收的闭环模式，推动实事落地见效，以实干赢得民心。
奋楫启新程，实干开新局。宁化县聚焦乡镇班子履新起步关键阶段，推出系列务实举措，引导乡镇新班子树立和践行正确政绩观，以实干实绩开创高质量发展新局面。