本报讯 永安市聚焦政府项目、国企项目欠薪问题，以“小切口”改革破题，以共建机制作答，从源头预防到末端处置，从制度落实到信息共享，打出了一套欠薪共同治理“组合拳”。截至6月9日，永安市已交办政府项目、国企项目欠薪线索8条，为26名农民工解决欠薪21.83万元。
永安市人社、住建、水利、发改等部门，关口前移，分工合作、各司其职，筑牢欠薪风险“预警监测网”，将各部门掌握的风险信号，变成同步行动指令，对欠薪多发、制度落实不到位的项目，开展实地联合检查指导5次，现场解决制度落实、工程款拖欠及欠薪问题，做到主动防范、动态清零，真正实现问题发现在早、化解在小。目前，通过开展月会商制度，已约谈提醒5个项目开展规范整改，督促2个项目对接大数据平台。
针对有的事件复杂、涉及面广，以及突发性、群体性的欠薪讨薪事件等情况，永安协同作战，强化行业监管，压实各方责任，扎紧欠薪化解“共同监督网”，对受理的欠薪举报投诉，人社部门在依法查处的同时，同步交办至本级行业主管部门、财政、国资及相关业务部门。特别是严格落实首问负责制，合力共为，做到接诉即办、全量接收、全量核实、全量跟踪。各有关主管部门协助人社部门，督促责任单位第一时间到场参与调解处置，通过联合约谈等方式，督促参建单位限期整改。
强化规范用工机制，实行制度兜底，织密长效治理“动态安全网”。通过多部门联合共管，形成覆盖用工全过程的闭环。行业主管部门在办理施工许可时，同步告知施工单位按规定落实相关制度，并向人社部门申报工资保证金。检查中发现未落实的项目4个，及时督促整改工程款支付担保、农民工工资保证金、工资专用账户、劳动合同签订等制度8个，发改、财政及国资管理部门依职责加强排查，督促3个项目制度规范落实。
主动打破行业壁垒，实施信息共享，强化动态监管，推动部门间共享项目招投标、资金拨付、制度落实、工资支付、欠薪隐患等信息，对欠薪线索或疑点数据数量多的政府国企在建项目全覆盖核实，督促3个项目及时拨付人工费用，共清欠农民工工资299人139.8万元。从“被动清欠”到“主动治欠”，从“单打独斗”到“协同共治”，永安市以“六共”机制为牵引，走出了一条政府项目、国企项目欠薪治理的新路子，受到了辖区务工人员的好评和称赞。
（杨家璋 邓凡荣 叶宗水）