本报讯 “这场招聘会岗位多、选择广，我已经和企业达成了初步意向。”在“工会送岗·乐业三明”新春招聘会上，求职者小李如愿找到心仪岗位，这背后，是三明市总工会精准对接企业用工与群众就业需求的扎实举措。
2026年一季度，三明市总工会紧扣市委、市政府决策部署，以“开局即冲刺、起步即加速”的奋进姿态，聚焦稳就业、促消费、助纾困、暖民心等重点领域，打出一套务实管用的“组合拳”，为全市经济社会发展贡献工会力量。
工会送岗稳就业。市总工会以“工会送岗·乐业三明”为抓手，聚焦企业用工缺口与重点群体就业需求，联动各县（市、区）及产业工会，搭建线上线下融合就业服务平台，拓宽就业渠道；深化山海协作，对接泉州、石狮企业提供数千个优质岗位；创新“主席直播带岗”模式，构建起全方位、立体化的就业服务体系。一季度，全市各级工会累计举办招聘会21场，提供就业岗位1.1万余个，为重点产业稳产达产筑牢用工根基。
疗养赋能促消费。依托本地红色、生态资源，市总工会推出特色疗休养线路，并出台一季度专项补助政策，优先保障一线职工、春运值守人员参与。一季度，全市共有197批次2236名职工参与疗休养活动，既让职工得实惠，也带动了本地文旅消费，为三明文旅经济“开门红”注入了工会力量。
助企纾困促发展。市总工会积极构建“工会助力、企业增效、职工受益”良性格局，以精准服务推动惠企政策落地。一季度累计为225家企业返还经费35.27万元，切实为企业减负。同时，深入开展“劳模工匠助企行”行业技能竞赛、法治体检等活动，持续助力构建和谐劳动关系，为企业健康发展保驾护航。
关怀职工暖民心。两节期间，市总工会开展“送温暖”活动，走访慰问生活困难职工、新就业形态劳动者、坚守岗位一线职工、先进模范人物等重点群体1.29万余人次，发放慰问款物590万元。为新就业劳动者提供移动体检、医疗互助、“暖新礼包”等服务，覆盖劳动者4500人次。开展“送万福·进万家”等文化进基层活动18场，赠送春联福字1300余副，惠及职工4000人。同时，向省外返明职工发放交通补贴，每人最高补贴达600元，以实际行动擦亮“职工娘家人”金字招牌。
（全媒体记者 陈 睿 通讯员 黄如琳）