本报讯 3月27日，永安市“春风行动暨就业援助月”系列招聘会在燕东街道举行。此次招聘会由永安市人社局联合相关单位举办，旨在促进劳动力供需匹配，保障春节后企业用工，助力一季度“开门稳”。来自全市的各类求职者200余人到场应聘。
本次系列招聘会打破传统场馆限制，将招聘活动搬进公司和社区，打造“家门口”就业微阵地，40家企业携200余个多领域岗位到场揽才，现场接待咨询265人次，82人达成初步就业意向；聚焦重点企业需求，举办建新轮胎专场招聘会，发布研发、制造等岗位111个，同步开展“人社入企直通车”服务。
作为永安市“燕归来”系列就业服务活动的重要组成部分，此次招聘行动正是当地构建政府主导、社区联动、企业参与、多元共治就业服务新格局的生动体现。今年以来，永安市人社局紧扣稳就业保用工工作要求，以“燕归来”就业服务品牌为抓手，创新开展春风行动暨就业援助季系列活动，通过公园微阵地招聘、企业专场招聘、零工驿站赋能、高校毕业生帮扶等多元化举措，推动就业服务从“坐等上门”向“主动下沉”转变。
在精准施策方面，永安市人社局精准聚焦不同群体就业需求，靶向施策、分层发力：从年初启动“点对点”包车返乡返岗专项行动，以一站式运输实现71名省外务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，为企业复工复产精准集聚人力资源；聚焦高校毕业生就业痛点，举办就业见习双选见面会，搭建离校未就业毕业生与用人单位的精准对接平台，有效促进人才与岗位的高效匹配。通过“分层分类、精准滴灌”的服务模式，实现各群体就业帮扶全覆盖。
目前，永安辖区开展“燕归来”系列招聘会12场，发布就业岗位2758个，达成就业意向1910人次。
（杨家璋 祝星健）