●尤溪记者站 吴振湖 通讯员 黄世在 叶 琳
2月24日至28日，一场跨越2000多千米的“春风送岗”行动，从闽中山城尤溪奔赴滇西边陲，将212个优质岗位送到云南乡亲家门口。
此次行动由尤溪县有关部门开启跨省劳务协作新征程。招聘小分队携5家重点企业、212个优质岗位、计划招聘212人的满满诚意，先后奔赴德宏州芒市、梁河县、盈江县及腾冲市，把就业“春风”吹遍乡镇村落。
实打实的岗位与福利，打动了众多求职者。在腾冲市中和镇招聘会上，一名21岁、持有初级电工证的青年来到隆源纺织有限公司展位前咨询：“公司在尤溪哪个位置？交通方便吗？”在了解到企业提供免费住宿、技能培训和完善晋升通道后，他当即敲定意向，计划前往尤溪务工，坦言“有技术、有岗位，出门打工心里踏实”。
“新员工入职半年可享受交通补贴，‘一带一’入职还能领取现金红包奖励。”尤溪县总工会权益部负责人陈宪铨介绍，企业持续优化软硬件保障，就业吸引力不断提升。
一场场专场招聘，一次次精准对接，结出丰硕协作成果。活动期间，尤溪县有关部门分别与芒市、梁河县、腾冲市总工会及人社部门签订劳务协作框架协议，建立常态化用工对接、联合技能培训、职工权益联动保障等长效机制。
山海不为远，携手向未来。截至3月3日，本次跨省招聘活动共达成赴尤溪就业意向275人。此次“春风送岗”行动，既有效缓解了尤溪本地企业用工难题，又为云南当地群众拓宽就业增收渠道，在闽滇两地双向奔赴中，书写了跨区域劳务协作的暖心篇章。