●郑丽萍 施 组
事业兴衰，关键在人、关键在干部。
翻开2025年全市干部教育培训工作的绚丽长卷：市县党校一体化办学格局逐步形成；干部教育培训品牌持续打响；累计举办各类学习培训1413期、培训学员32.2万人次……干部教育培训工作推进有力、亮点纷呈。
出彩华章的背后，是我市扎实做好干部教育培训工作的成果。
2025年，我市深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚持规范化、特色化、内涵式发展，强化系统整合、提升教育质量，奋力推动全市干部教育培训事业取得新进展，为三明革命老区高质量发展培养造就了一支高素质干部队伍。
聚焦主题主线，用党的创新理论凝心铸魂、强基固本
“事有所成，必是学有所成。”理论学习是党员干部的必修课。
聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，我市严格落实基本培训要求，制定全年教育培训计划，丰富载体方式，推动党的创新理论深入人心。广大党员干部在深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼中，自觉坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
紧盯“关键少数”，分层分类开展党员干部系统培训，2025年全市党校系统共举办习近平新时代中国特色社会主义思想县处级干部进修班等主体班次65期、培训学员4073人；举办市管年轻干部、新提任市管干部专题培训班，培训学员180余人次。
为抓好党性修养提升，我市通过建立多元载体、灵活教育方式，引导党员干部在赓续红色血脉中感悟思想伟力。充分挖掘利用宁化长征精神现场教学点、永安中央红军标语博物馆、建宁反“围剿”纪念园等红色资源，专门设置“党性教育”教学单元，开发党性教育专题课程22门，让教学更接地气、教育直抵人心。
在加强政治理论学习的基础上，坚持调查研究开路，开展“增强新时代党性教育系统性针对性有效性研究”课题调研，全面总结基层鲜活经验，并提出务实管用、简便易行的意见建议，进一步加深对党的创新理论的理解。
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。开设《作风建设永远在路上—学习〈习近平关于加强党的作风建设论述摘编〉》《深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设》等专题课程15门，并在主体班次开展专题交流研讨，推动学习教育全覆盖。
春风化雨，滋养精神沃土。广大党员干部在学深悟透中补钙壮骨、固本培元，沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进的政治自觉、思想自觉、行动自觉进一步增强。
用好用活资源，推动阵地体系集群布局、协同发力
滴水不成海，独木难成林。我市通过强化资源整合，在全域统筹、纵横联动、片区协同中打造一体化办学矩阵，增强办学效能。
三明红色底蕴深厚、绿色资源丰富，是全国群众性精神文明创建活动的发源地，是一座具有改革创新基因的城市。如何把独特的资源优势转化为开展干部教育培训的鲜明特色？
围绕红色三明、绿色三明、人文三明、创新三明4个主题，采取组织推动、市县联动、领导挂帅、专家把关、团队攻关的方式，市、县党校开发地方特色课程20门，进一步完善富有地方特色的精品课程体系、教材体系。
同时，聚焦现场教学主题、精选微课内容，组织全市干教系统业务骨干赴井冈山开展现场教学专题培训，举办星级现场教学点讲解员大赛，出台《关于三明市干部教育培训现场教学微课提升方案》，市、县党校共同组建“1+N”教研团队21个，完成24个五星级现场教学点的微课提质升级，带动全市现场教学点提质增效。万寿岩国家考古遗址公园、三明市1958工业记忆馆等9个教学点被列入省级干部教育培训现场教学示范点。
面对培训对象扩面提质的新使命和新要求，我市以阵地拓展为抓手，以质量提升为核心，以系统性推进阵地拓展——
纵向分类联动。建立“地方党委主导、市级党校统筹、县级党校主责”三级联动机制，立足各县实际，按照“独立提升、统筹提升、巩固达标”三个类型，细化品牌塑造、标准建设、规范运行3个阶段，实施“一县一策”，推动县级党校精准提升，促进办学质量整体提高。我市深化县级党校分类建设改革有关经验做法在《福建改革财经情况》上刊发。
横向平台联动。整合三明特色教育培训资源，构建以市委党校为牵引的“1+5”大培训平台，涵盖三明医改、宁化长征精神现场教学点、万寿岩国家考古遗址公园等特色内容。建立师资共享、课程共研、基地共建等机制，通过召开联席会议、开发特色课程等形式，实现各类培训资源的高效整合。
片区协同联动。按地理区位划分东南、西北两大片区，由永安、宁化两地党校牵头实施“强带弱”计划，通过开展片区专题研讨、课程互送、教学点共建等方式，形成“市级统筹、县域互补”的差异化发展格局。
突出履职能力，推动教育培训分级分类、精准有效
做好干部教育培训工作，最终的落脚点就是引导广大党员干部在“干事创业”上取得实效。
不厚其栋，不能任重。我市坚持分级分类、精准施训，创新培训机制，将履职能力培训作为关键，靶向提升党员干部能力素质。
围绕市委、市政府中心工作，举办学习习近平法治思想、文物保护利用、集体林权制度改革、自然资源规划与耕地资源保护等“四领一促”领导干部专题培训班8期，培训干部1430人。同时，为帮助党员干部进一步拓宽视野，积极组织干部赴先进地区开展“走出去”培训，选调113名县处级及以上领导干部参加中央党校、省委组织部等举办的专题培训，帮助党员干部提升履职能力。
积极探索“线上+线下”融合培训模式，引导学员切实做到学有所用、用有所成。借助中国干部网络学院、福建干部网络学院等优质网络平台，组织市管干部参加全国两会精神解读、《习近平谈治国理政》第五卷等专栏学习2.22万人次，进一步拓展干部培训阵地。同时，开展学习《习近平经济文选》第一卷联学培训，200余名市直经济部门及县（市、区）负责同志参加集中培训，进一步提升干部教育培训实效。
坚持以“实用”为根本，推动“面”上拓展的同时，我市突出开放办学，通过“联盟+”合作、“产业+”发展、“培训+”共享等多元化路径，切实提高办学针对性和实效性：
成立三明市红色文化、生态文明主题教育培训联盟；加入赣州、遵义、延安等长征沿线地市干部党性教育培训联盟；打造中央苏区长征国家公园联动培训带，共建“红色教育共同体”；设立氟新材料等11条特色产业链专家智库，推动产业培训“双清单”对接……
一次次能力素质提升的“充电”，一场场紧跟发展形势的“及时雨”，推动我市党员干部开阔眼界视野、学习先进经验、拓宽发展思路，积极投身奋力谱写中国式现代化三明篇章的火热实践。
强化要素保障，推动教育培训扩面增量、提质增效
强化要素保障，是推动干部教育培训高质量发展的坚实根基。
我市统筹整合资源，从师资、课程、阵地等方面协同发力构建全要素保障体系，为干部教育培训工作高质量发展提供硬核支撑。
为打造高质量培训课程，出台打造精品课程《实施方案》，举办精品课竞赛活动，系统构建全过程的精品课程培育体系，推动干部教育培训提质增效。2025年新开发专题课程21门，推荐5门专题课程申报全省党校（行政学院）系统第十一批次优秀教学专题。
干部教育培训不拘形式，我市加大情景式、模拟式、体验式等互动性课程比例，组织主体班学员前往上海交大、湖南长沙等地开展异地教学，并举办《八秩峥嵘史诗，同心共筑新篇》《山河志·寸土心》等文艺党课，将党的理论、党性教育与艺术形式深度融合，生动诠释党课内涵。
强教必先强师。师资建设是干部教育培训的基础，师资决定着效果。我市大力实施人才强校战略，深入实施“名师工程”，选派教师参加考察学习、挂职锻炼、访学进修等各类活动，持续推进教师队伍素质提升。同时，开展全市党校系统青年教师基础理论与教研基本能力提升、教师学术能力提升等培训，有效提升党校教师教学技能及学术规范水平。
坚持从严管理。坚决贯彻从严治校基本方针，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，新修订《主体班学员管理细则》《学员学分制考核管理办法》等制度，严订教学计划、严把授课关口，抓实督学考核，以优良学风保证培训效果。
在做优综合保障基础上，我市品牌效应持续增强。坚持开放办学理念，抓住中央和省直机关对口支援、沪明对口合作等重大机遇，深化对外交流互助。2025年，市级层面共承接对外综合培训379期、13万人次。在2025年全省干教系统业务骨干培训班上，我市围绕“干部教育培训综合培训品牌打造”主题作经验交流发言。
“十四五”圆满收官，“十五五”全面开启。我市将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续加强党员干部政治忠诚教育和党性教育，持续强化干部履职能力培训和实践锻炼，为三明革命老区高质量发展示范区建设培养高素质干部队伍作出新的更大贡献。