●全媒体记者 梁梦婷 通讯员 孙 佳 欧美娜
把方向、管大局、保落实，党建引领公安工作行稳致远。
近年来，三明市公安局持续优化党建工作机制，以深化党建提质促进队伍提能、业务提效。2025年，全市接报违法犯罪警情数、刑事立案数同比分别下降24.3%、22.7%，破案率达85.5%，三明公安荣获“全国文明单位”荣誉称号。
更明确：
从标准化转向精品化
走进永安市小陶镇北上抗日宣言发布地石峰纪念馆，一本泛黄的《永安抗战历史文化概览》连接起历史与当下。2025年5月28日，青年民警杨志群在这里讲述革命先辈的抗战事迹，在场的民警们在历史影像中重温初心——这是三明公安“明警好读书、书香润警营”活动的一个生动切片。
政治建警是公安工作的根与魂。三明公安跳出“标准化”建设的固有框架，向着“精品化”方向深耕细作，通过理念更新、载体创新，将党建工作与民警思想淬炼、文化建设深度结合，让党建工作从“达标合格”向“出彩创优”跨越，让每一项活动都有温度、有深度、有力度，真正融入警营日常、浸润民警心田。
在责任落实、阵地建设与品牌建设上，三明公安同样下足功夫：强化组织建设与制度完善，压实党建责任，常态化开展党建“体检”；定期更新党建展板内容，推行“党建+团建+书香机关”模式，以支部为单位组织开展220余场读书分享活动，筑牢党员学习教育主阵地；打造“365忠诚在线”党建品牌，推进“一支部一品牌”与五星党支部创建活动。
更全面：
从单一型转向复合型
2025年年末，三明市公安局举办领导干部集中整训暨政治轮训示范班，为新一年队伍建设谋划奋进坐标。活动中，党委班子成员带头参训，在课程上系统设置了实战练兵、纪律作风等内容，引领全警实干担当、奋发作为。
头雁领航，方能群雁齐飞。领导班子带头参训、深耕实战与作风建设的示范行动，为全警树立了“学在前、干在先”的鲜明导向。
长期以来，三明公安聚焦实战需求，坚持素质强警，以实战训练提升党员干部能力水平，实现队伍能力从单一型向复合型转变，逐步建立“战训合一”模式，让训练内容紧跟实战需求、训练成果直达执法一线，全面提高警务实战能力水平。
“白天轮训学员们在校开展学习训练，夜间投入网格参与巡防。”三明市公安局人民警察训练中心政委郑文波介绍，不久前，参与第二期轮训的学员配合交警支队开展交通夜查行动，共查处交通违法行为12起；另一组学员则深入派出所，在社区民警带领下入户走访、服务群众，用实践检验训练成效。
更有效：
从“两张皮”转向“一盘棋”
党建工作如何避免与业务“两张皮”，实现同频共振？三明公安的核心思路是“党建引领、深度融合”，将党建工作嵌入业务全链条，把政治优势、组织优势转化为治理优势、实战优势，实现党建与业务同谋划、同推进、同见效。
在基层治理领域，党建引领让矛盾化解更高效。三明公安将矛盾纠纷调解工作深度嵌入基层治理，组织党员民警，发动社区干部等力量，创新“熟警预警”“乡警返乡”机制，推广“老党员调解工作室”做法，实质化解矛盾纠纷2.7万余起，化解率达97.6%，以党建温度提升基层治理精度。
在打击犯罪领域，党建引领让精准打击更有力。通过组建党员突击队，三明公安推动大数据实战支援中心运行实体化，全面提升科技破案的战斗力。2025年，共搭建126个数据模型，开展21波次“护明行动”，侦破部省督办案件81起，全市电诈警情数和案件数同比分别下降30.2%和31.5%。
在便民利民领域，党建引领让政务服务更省心。三明公安持续深化“党建联盟+政企共建”，既重拳打击经济犯罪，破获经济犯罪案件246起，全力护航市场秩序；又聚焦群众急难愁盼优化服务，建成49个公安“一窗通办”综合服务窗口，推动180项市级、99项县（区）级政务服务事项入驻政务服务中心，行政审批时限提速79.4%、申报材料减少67.7%，实现落户政策“全覆盖、零门槛”。