建宁：多方联动守护农民工“钱袋子”

本报讯 “拖欠的3万多元工资已全部打到卡里了。”近日，面对建宁县纪委监委工作人员的回访，农民工老吕开心地说。

此前，驻县人民法院纪检监察组工作人员在日常监督走访时，发现辖区一家企业拖欠农民工工资。

了解情况后，该纪检监察组督促人社部门采取措施整改。人社部门开启农民工工资争议案件办理“绿色通道”，与劳动监察统筹衔接，跟进问题解决情况。多方努力下，4名农民工的欠薪问题得到解决。

推动解决问题的同时，建宁县纪委监委运用“督查 + 回访”机制，聚焦工程建设、房地产等重点领域，联合县民政和人力资源社会保障局开展拉网式排查，做到早发现风险、早处置问题。对已办结的欠薪问题，同步开展电话和实地回访，了解群众满意度。

近年来，建宁县纪委监委立足职责，将治理欠薪问题作为监督重点，依托“室组地 + 职能部门”联动机制，紧盯建筑、交通等重点领域，通过联动检查、实地走访等方式，推动相关部门压实主体责任，建立欠薪线索“接诉即办”机制，保障劳动者薪酬权益。

为提高问题整改精准度，该县纪委监委将欠薪治理作为监督推动为民办实事重点项目之一，运用大数据监测预警欠薪风险隐患，依托上级反馈、信访举报、12345 热线、巡察发现等渠道，常态化汇总分析、点对点交办解决欠款欠薪问题线索。2025 年以来，已推动化解欠薪问题 29 起，帮助 158 名农民工追回薪资 108.6 万元。

针对劳资纠纷易发的重点领域，该县纪委监委发挥协同联动机制作用，推动县民政和人力资源社会保障局整合举报热线、网络平台和投诉窗口，打造“线上线下一体化”维权通道，对欠薪类诉求优先受理、核查、处置。同时，督促县民政和人力资源社会保障局会同其他业务主管部门深入辖区主要项目工地，宣讲典型案例、工资支付保障制度及举报方式，强化劳动者维权意识，畅通投诉举报渠道。

（建宁记者站 曾 程 通讯员 宁 婷）