尤溪：人才献策强动能 党建联村促发展

本报讯 12月12日，在尤溪县2025年高层次人才座谈会上，20名省市高层次人才代表聚焦各自领域建言献策，县直有关部门针对关切问题予以解答回应。

近年来，尤溪县直机关工委以党建引领发展，深化实施“四共机制”，扎实推进“联乡村促振兴”工作，拓展“四联四促”活动内涵，为新时代“三农”工作赋能，激发乡村振兴内生动力。

组织共建筑牢战斗堡垒。该县制定方案，推动107个机关单位党组织与114个村党组织结对，选派109名机关干部驻村任第一书记，签订共建协议150余份，今年以来累计到村开展主题党日、志愿服务213场。如梅仙镇党委与县教育局党委共同举办教育论坛，城关镇下村村党支部与市税务局党支部联合开展主题党日，提升基层组织力。

资源共享凝聚服务合力。各派出机关立足职能，按需精准对接帮扶村。县融媒体中心助力农产品销售与乡村旅游推广。县公安局、法院等单位开展“政策下乡”宣讲50余场，回应群众关切。

产业共营夯实发展基础。驻村第一书记发挥桥梁作用，协助招商引资、争取项目，推动建立特色产业“专家智库”，通过党建联席会议等方式牵线搭桥。在久泰小镇项目中，县农业农村局、水利局驻村第一书记提供种植技术与灌溉防涝支持，推动13个产业项目落地，优化“农旅”融合品牌，带动500余名村民本地就业，联动增收60余万元。

文化共兴焕发内生活力。该县创新实施“文化特派员”制度，选派20名专业人才派驻特色村庄，组建农民文艺团队32支，开展文艺演出等活动50余场。在台溪乡书京村，驻村第一书记与文化特派员协同策划赛事，深化“文化+产业”融合，带动租金收入约35万元，增加村集体收入7万余元。

（尤溪记者站 吴振湖 通讯员 阮真蓁）