●全媒体记者 丁楚玉 通讯员 朱晨露 王诺华
12月4日，三明生态工贸区党工委联合生态新城社区开展学习贯彻党的二十届四中全会精神专题宣讲会，结合生态新城社区实际，对全会精神进行了深入阐释和系统解读，着力将学习成果转化为提升社区治理效能、改善服务民生、化解矛盾纠纷、建设美好家园的具体行动。这一实践正是工贸区党工委以党建为引领，深化基层治理的生动缩影。
近年来，三明生态工贸区党工委坚持党建引领，围绕模范机关创建目标，持续深化机关党建“四联四促”工作机制，抓实“联社区促治理”工作，积极构建“资源共享、优势互补、联动共赢”的基层治理新格局，推动机关党建与基层治理工作深度融合、互促共进。
健全联动机制
绘就区域共建“同心圆”
基层治理效能的提升，关键在机制、核心在合力。工贸区党工委坚持在机制共建、事务共商、难题共解上协同发力，将分散的治理资源拧成“一股绳”。
高位推动压实责任是首要保障。工贸区党工委制定印发《生态工贸区党工委关于开展机关党建“四联四促”活动 提升服务革命老区高质量发展实效的通知》，党工委主要负责同志带头赴生态新城社区讲授专题党课，调研指导社区治理与民生服务工作，切实履行第一责任；班子成员按分工推动落实，引导党员干部全员参与、主动融入，构建起上下贯通、执行有力的工作机制。
多方协同凝聚共识是重要支撑。工贸区党工委落实党建联席会议机制，选派2名优秀青年党员担任社区兼职网格员，累计参加联席会议6次，协助社区谋划工作思路、破解实际困难，形成“社区统筹、新城参与、群众响应”的多元共治局面。
组织优势如何转化为实实在在的治理效能？关键在于资源下沉，疏通堵点。
每年80余万元的社区工作经费保障了日常运转；20余万元专项投入，让水井垄廉租房旁的闲置地“变身”便民菜市场，居民不再为“买菜难、买菜远”发愁；罗花廉租房前曾经坑洼不畅的道路，经过硬化拓宽，如今平坦通畅……一笔笔投入，一项项工程，办到了群众心坎上。
筑牢一线堡垒
激活基层治理“强动能”
力量沉下去，治理活起来。工贸区党工委坚持“横向联动、纵向贯通”，将党组织的根系深深扎进基层治理的土壤。
网格，是基层治理的最小单元。在生态新城社区第二片区，“党员入格、一网兜底”不是一句口号。46个网格责任区如同精细的棋盘，将“社区党组织—网格党支部—党员网格员”三级组织架构落到了实处。机关在职党员、网格志愿者纷纷“入格”，化身政策宣传员、矛盾调解员、民情信息员，“格格有人管、事事有回应”成为新常态。
“我报到，我服务！”59名机关在职党员全员向社区报到，亮明身份。从政策宣传到平安巡防，从帮扶救助到文明劝导，累计10余次的集中服务，让党员身影活跃在社区各个角落。工贸区党工委更是通过社区反馈机制，将党员服务情况纳入绩效评价和评优评先依据，激发其内生动力。
服务阵地也在不断延伸。工贸区党工委推行社区“党建轮值”制度，整合管委会大楼一楼空间打造社区综合服务大厅，助力建成生态新城社区新时代文明实践站，以近邻文化为主线，配套篮球场、围棋室、阅览室及多种健身器材，满足居民文体活动、托幼服务等多元需求，实现阵地共建、服务共享。
聚焦常态长效
打造社区善治“新名片”
治理的成效，最终要体现在群众的笑脸上。围绕“宜居宜业生态城”的目标，生态工贸区整合政务大厅、志愿服务队、党员先锋队等多方力量，持续为幸福加码。
治理提质，让家园更美。在生态新城创城动员会上，机关党员主动认领环境整治“硬骨头”；联合疾控中心开展防控培训，筑牢公共卫生防线；更新宣传栏、发放防诈骗和法治教育材料，让文明新风浸润人心。
民生升温，让幸福更浓。聚焦“一老一小”，一场场“爱心义诊”守护健康，“热血递温情”传递大爱，“喜迎新春 送福到家”温暖人心。从“学雷锋志愿行”到“五比五看五争当”行动，再到培育提升“初心筑新城”党建服务品牌，服务有了载体，爱心有了回响。连续两届全民健身运动会，更是吸引了70余家单位、超1500人次参与，将健康和谐的氛围推向高潮。
从机制联建到力量下沉，从难题破解到服务升温，三明生态工贸区党工委通过“四联四促”的生动实践，不仅织密了基层治理的网络，更将党的组织优势、资源优势转化为治理效能和发展优势，一幅党建引领、多方参与、居民满意的社区治理新画卷正在生态新城徐徐展开。