●永安记者站 黄中泉 通讯员 吴涵仪
“我是兵工装备有限公司的一名普通职工。去年，我在公司举办的岗位技能竞赛中获得了第一名，还被授予了‘永安市五一劳动标兵’称号。这不仅是对我工作的认可，更是我职业生涯的一个新起点。”在永安市总工会举办的青年职工座谈会上，杨品鑫分享着自己的故事。
杨品鑫的故事，只是永安市总工会致力打造“青”字工程的一个缩影。近年来，永安市总工会创新实施“青”字工程，聚焦思想引领、技术赋能、关心关爱，全方位服务青年职工，彰显了基层工会的责任与担当。
思想引领
筑牢青年职工信仰之基
“用青春的行动践行‘强国有我’，以青春的激情奏响‘清澈的爱’！”这是永安市少先队总辅导员俞月慧在永安市劳模工匠与青年职工演讲比赛现场的铿锵誓言，深深打动了在场每一位观众。
永安市总工会依托“五四”“七一”等重要节点，通过举办“强国复兴有我”劳模青年演讲比赛、青年职工红色故事分享会、青年职工歌手赛等活动，邀请青年岗位能手、乡村振兴先锋等青年榜样现身说法，激发青年职工建功立业的使命感，筑牢信仰之基与价值基础。
“每次参加这些活动，我都能感受到一种强大的精神力量。”杨品鑫说，“这些活动不仅让我了解了党的光辉历史，更让我明白了作为青年职工的责任和使命。”
永安市总工会还创新打造“理论宣讲+”特色课堂，将理论学习从会议室搬到了生产一线、工会驿站。截至目前，已开展20多场沉浸式宣讲，覆盖青年职工3000余人次，推动党的创新理论深入人心。
技术赋能
铺就青年职工成长之路
“技能竞赛不仅为我们提供了技能展示平台，还促进了团队的交流协作，激发了我们青年职工的工作热情。”杨品鑫在岗位技能竞赛中斩获佳绩后，深有感触地说。
永安市总工会聚焦青年技能提升，联合教育、燃气、电力等10余个行业部门举办一系列劳动技能竞赛，年均带动1000余名青年职工参赛。近五年来，累计培育45岁以下全国劳模1人、省级劳模2人、三明市劳模2人及五一劳动奖章7人，148名竞赛冠军获授“永安市五一劳动标兵”称号。
“我以前只是一个普通操作工，通过参加工会组织的技能竞赛和培训，不仅提升了技能水平，还获得了许多职业发展机会。”杨品鑫说，“现在，我不仅是一名技术骨干，还带起了徒弟，帮助更多的青年职工成长。”
永安市总工会通过“工+校+企”模式，先后开展“送教入门”培训700余人次，鼓励青年参与“五小创新大赛”赛事获奖21项，推动青年从“就业者”向“创业者”“创新者”转型。同时，还联合永安市人社局推出“燕归来”春风行动、“千帆行动”等就业品牌，吸引青年人才扎根永安创新创业。近三年来，已累计为青年提供就业岗位近7000个，率先形成了青年职工“就业、发展、成才”全链条。
关心关爱
解决青年职工后顾之忧
“孩子放假没人管，工作分心又焦虑。”“平时工作忙，社交难破圈。”……这些是当下许多青年职工面临的现实问题。作为“娘家人”，永安市总工会聚焦青年所需所盼，于2019年开始，连续7年举办了“职工子女暑托班”，帮助解决工作期间子女看护真空问题，并拓展延伸服务领域，邀请省市专家举办了9期高考志愿填报指导公益讲座，精准破解青年职工子女高考填报难题。
“工会开办的暑托班解决了我的大问题。”杨品鑫说，“再也不用担心孩子放假没人管了，可以更安心地投入到工作中去。”
针对职工婚恋交友需求，永安市总工会还化身为“工会红娘”，联合永安市妇联等部门，举办了“霞鹤寻缘·爱在永安”“会聚良缘·缘来是你”等多场交友联谊活动，为青年职工精心打造“幸福工程”，有效解决了青年职工的后顾之忧。为丰富青年职工“八小时之外”多彩生活，还联合永安团市委举办“青年夜校”，常态化开设摄影、舞蹈、健身、声乐等吻合青年人兴趣爱好的课程，快速掀起了白天上班、晚上充电的新潮流。
“学习摄影，让我从城市的‘送货人’变成了‘记录者’。”快递员小王说。对于快递员等新就业形态青年新会员，永安市总工会联合社区创新打造“工会工作小平台”，为青年职工教育、培训、沙龙、健身提供开放性空间，将青年职工群体团结在工会组织中，大幅提升了青年新会员的幸福感、归属感。