宁化：尊师重教推动教育高质量发展

本报讯 近日，在宁化县第二实验小学开学典礼上，400多名一年级新生向老师鞠躬行拜师礼，表达对恩师的敬重之情，生动展现了尊师重教的文化传承。

近年来，宁化县积极推进城乡教育质量均衡，基础教育整体办学水平显著提升，形成了小学“强基提质”、初中“壮腰挺拔”、高中“筑梦突破”的育人机制，逐渐成为老区苏区教育的一张亮丽名片。宁化县现有在校生4万余名、教师3200多名，其中党员教师960余名。为保障教师队伍稳定，宁化县大力实施教师“安居工程”，解决教师后顾之忧，让教师安心从教。同时，组建“95后”青年教师成长共同体，通过学院委培、跟岗学习等方式，助力青年教师快速成长。

教师是教育之魂。宁化县实施“葛藤人才行动”，对获评省“特级教师”、正高级职称的教师，在教学一线岗位从教期间给予每月1200元生活补助；对获评省、市名师（名校长）的教师，分别给予1万元、5000元一次性奖励；对获评省、市、县学科带头人称号的教师，分别给予1万元、5000元、3000元一次性奖励；对省级名师（名校长）、学科带头人在职期间给予每月1000元、600元的生活补助，市级名师（名校长）、学科带头人减半补助，县学科带头人每人每年2000元生活补助，切实提高教师待遇，增强教师职业吸引力。

与此同时，宁化县出台系列政策文件，细化落实“1+4”正向激励机制。2024年数据显示，宁化县中小学班主任津贴提高到每人每年7000元。设立“优秀教师政府特殊津贴”，按一线教师总数10%比例奖励教学一线优秀教师，226名优秀教师获政府专项奖励。同时，建立义务教育教师工资收入长效、联动机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，切实维护教师权益，保障教师待遇。

跨越山海，携手教育。2023年以来，宁化县教育局先后与上海市嘉定区教育局、泉州洛江区教育局签订《教育对口合作协议书》，积极打造多层次、宽领域的山海协作协同发展格局，推动优质教育资源共享。宁化县财政每年安排经费10万元，作为与上海嘉定区、泉州洛江区的教育合作共建专项经费。宁化县先后组织200多名教师赴上海嘉定区、泉州洛江区对口合作学校进行跟岗交流学习，积极推动与上海、泉州对口学校“名师带高徒”结对帮扶，建立两地名师、名校长、学科带头人与骨干教师结对帮扶计划，惠及教师70余名，为宁化县教育发展注入新活力。

宁化县始终高度重视教育事业发展，全力推进尊师重教工作，逐步解决乡村教师交通、饮食、住房等问题，维护教师权益，改善教师待遇，让教师享受教育的幸福，推动教育高质量发展，努力建设文化教育名县，为乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。

（宁化记者站 赖全平 通讯员 黄巾帼）