●张建情
晚上7点，永安市小陶镇的暑气仍裹着闷热不肯散去。永安市公安局小陶派出所教导员刘健刚放下碗筷，便又一次匆匆走出食堂。这样的场景，近来在派出所已成常态，同事们看在眼里，心里却藏着纳闷：这么热的天，教导员放着所里的空调不吹去哪儿？答案就在小陶镇的抽水蓄能电站工地。
2023年，该项目落地小陶镇，作为永安市重大能源基础设施工程，项目投资体量大、建设周期长、参与人员多，安全风险防范的担子格外重。今年夏天，5支工程队带来了上千名天南地北的外来务工人员。夏夜的闷热最易撩动情绪：劳累一天的工人三三两两凑在一起，几杯小酒下肚，火气就容易上来；不同地域的人自然形成小团体，口音、生活习惯的差异常引发细碎摩擦，几句拌嘴都可能酿成治安事件。刘健摸透了这个规律，每顿晚饭过后，他的身影总会往5支工程队的驻地赶。
“平安建设得主动往前站，不能等问题找上门。”巡逻途中，刘健在心里默念着这句话。警灯在夜色里频繁亮起，也像一道安全阀，让潜在的冲突苗头不敢冒头。在工地重点区域巡逻一圈、排查完潜在风险后，刘健走向工人生活区。树荫下，纳凉的工人们围坐成圈，他拉过一把小板凳坐下，笑着搭话：“大伙儿今天干活累不累？宿舍里还凉快不？晚上睡觉蚊子多不多？”起初，工人们还有些拘谨，只点头应和；可看着刘健递来的矿泉水，听着他开始拉家常，话匣子渐渐打开了。
有人聊起工地上的日常，也有人皱着眉说“总接到推销电话，不知道咋拦”。刘健立刻手把手教大家下载“国家反诈”APP，还演示如何通过手机设置屏蔽骚扰电话。见他这般亲切随和，不少人主动掏出手机：“刘警官，加个微信吧，有事请教您！”“随时找我，不用客气！” 刘健从不拒绝，微信通讯录里的 工人朋友多了起来。
要守住工地平安，企业主体责任也得压实。刘健与工人聊完天后，就往工程部跑，将走访中发现的企业管理问题，第一时间约谈负责人，明确整改要求。一次走访工地食堂时，刘健发现一伙工人正围着喝酒聊天，场面热闹，可食堂里竟没装监控。“这要是真发生冲突，连基本证据都固定不了！” 他当即找到项目部经理，对方起初不以为意，觉得 “没必要花这笔冤枉钱”。“安全隐患可不管时间地点，真出了事，没证据咋说得清？听我的，装个监控才省心！”
见经理仍在犹豫，刘健又算起了明白账：“装一套监控花的是小钱，可要是出事停工调查，损失可比这多得多。” 在他的坚持下，项目负责人先临时装了两个监控探头——没想到这监控很快就派上了用场。7月底的一个晚上，两名工人因白天的工作矛盾在食堂发生了争执，值班民警赶到时，监控已完整记录下全过程。有了清晰的事实依据，调解格外顺利。事后，项目负责人紧紧握着刘健的手感慨道：“幸亏听你的，及时装了监控，不然事情真可能闹大！”
后来，为了进一步筑牢安全防线，负责人又主动加装了几个高清监控探头。此外，刘健还牵头建立“警企联动” 机制：要求各工程队明确安全责任人、定期报送人员变动情况，还总跟企业负责人强调：“工人流动性大，但管理绝不能留空白。” 为了让制度落地，他在夜间安全座谈会上组织培训，把典型案例做成通俗易懂的警示片，通过微信群、企业公共屏播放给工人看，让安全意识慢慢钻进每个人心里。如今，工人们常说：“看到刘教导来了，心里就踏实了。”
最近，刘健的脚步还总往工地附近的罗氏兄弟家去。三兄弟的老房子征迁后获得一笔补偿款，可因为分配方案没定，几人争执不断，甚至动过手。尽管经前期调解，老二和老三已解开疙瘩，但老大和老三之间仍未和解，老三得知刘健还在推进化解，更是直接拉黑了他的电话。“这家人脾气倔，矛盾不化解，迟早要出大事。” 夜晚，除了跑工地，刘健就往老大和老三家跑，前前后后跑了9个夜晚。他从《中华人民共和国民法典》的继承规定讲到手足亲情，从征迁政策说到当地乡俗，耐着性子劝了一遍又一遍。终于在8月9日晚，兄弟俩签下了和解书。为了防止矛盾再生，他还建议老父亲邀请亲友到场见证，一起制定公平的分配方案。看着三兄弟能坐在一起握手言和，刘健总算松了口气：“这么多个晚上，没白跑。”
晚上11点，刘健回到派出所，湿透的警服贴在背上，同事忍不住问：“教导员，天天这么晚回来，到底去哪了？” 刘健轻声回答：“去了抽水蓄能电站工地和附近的村子转转。”
这段时间，忙着跑工地、调解纠纷，刘健和妻子的日常沟通被打乱了。妻子总要到深夜才能收到他的回复。妻子问： “为啥这么拼？”刘健笑着说：“派出所本就事儿多，把这些事防住了，群众安心，咱们就有时间通电话了，不用总让你等我……”