暑期兼职不能掉进“骑手招聘”陷阱

●戴先任

暑期以来，以“骑手招聘”之名行骗的案件在多地频现，引发广泛关注。不法分子通过招聘软件发布虚假职位，利用“低门槛”“高薪资”话术，诱导社会经验不足的暑期工落入陷阱。（7月25日《工人日报》）

一些第三方机构招聘外卖骑手，广告宣传得很诱人，比如日结300元，比如提供新人补贴、租房补助、交通补助，免费提供电动车和住宿等。实际上，这背后隐藏着“租车陷阱”。一些年轻人暑假兼职受到高薪吸引，成为外卖骑手，不仅没有赚到钱，还掉进了“租车陷阱”“套路贷”，背负巨额债务，“骑虎难下”。

据了解，目前一些外卖平台在运力需求大、人员紧缺时，合作商站点会通过各种方式进行骑手招聘，包括社交平台、委托签约第三方机构、招聘软件等渠道。平台对于合作商有明确严格的招聘管理规范，但目前不少经过认证、可能存在问题的外卖招聘信息大量出现在招聘软件上。一些招聘平台对于委托的第三方机构没有加强审核，导致一些第三方机构以招聘平台作为设置“租车陷阱”的“舞台”，这些招聘平台也变相让自己成了帮凶。

对此，招聘平台要尽好管理责任，对于委托的第三方机构要加强事前、事中、事后的全过程管理，对于设置“租车陷阱”的第三方机构，要拒绝与其合作。同时，对外卖租车中存在的诸多乱象，监管也要及时跟上，要完善相关法律法规。当然，劳动者自身也要增强防范意识，比如对租车合同要认真看清条款，对招聘方的话不要盲听盲信，防范掉进“骑手招聘”陷阱，一旦权益受损，也要懂得通过正当渠道正确维权。

暑假兼职市场骗局不止于“骑手招聘”骗局，一些黑中介盯上了打暑期工的高中毕业生，比如对他们进行不合理收费，说一套、做一套，安排的工作与事先承诺的不符；即使能够正常入职，不少暑期工还遇到了被克扣甚至不发工资的情况；还有骗子假扮教培等机构的中介，骗取学生几百元到上千元不等的报名费、保证金等费用后便杳无音信……不仅如此，一些不法分子利用部分学生求职迫切的心理，打着招聘的幌子挖“坑”设陷，让学生成为电诈“工具人”……

要保护好兼职学生的合法权益，需要相关部门能够加强对暑期劳务市场的监管力度，要重视对暑期工劳动权益的保护，加大对侵犯暑期工权益违法违规行为的惩治力度，还要畅通暑期工的维权渠道，降低他们的维权成本；学校、相关部门也要注重对学生的普法宣传，还要帮助学生防范“求职陷阱”，增强学生的防范意识、维权意识，当权益受损时，要能勇于维权，也能通过法律渠道正确维权。家长也须帮助孩子正确求职，防范求职陷阱。用人单位也要自觉遵守相关法律法规，善待暑假工，保护好劳动者权益，更不能侵犯劳动者权益。有堵还要有疏，暑期劳务市场还要有针对性地为暑期工提供相关招聘信息、适配岗位，比如可以提供针对暑期工的“招聘专区”等等，相关部门要做好引导、鼓励与规范，为暑假兼职的学生铺平“求职路”。

暑期兼职不能掉进“骑手招聘”陷阱。暑期工别成了不法分子垂涎、围猎的“唐僧肉”。要用法治填平针对暑期工的“求职陷阱”，让学生们的劳动权益、劳动价值得到认可与保障。