“人社入企直通车服务”助企高质量发展

本报讯 7月8日，永安市人社局围绕“劳动用工风险提示与防范、劳动仲裁及高层次人才政策”两大主题，深入福建翔丰华新能源材料有限公司、福建大统新材料有限公司，开展走访和政策解读活动。

自6月26日起，永安市人社局在辖区正式启动第四期“人社入企直通车服务”活动，分片组织人员主动为企业送政策、解难题、优服务，进一步优化营商环境。

在活动中，针对企业提出的劳动用工风险防范问题，人社部门结合企业实际用工场景，从劳动合同签订规范、薪酬福利发放、工时制度管理等多个维度，为企业提供了切实可行的风险防范建议。在劳动仲裁方面，该局就企业关心的政策法规、仲裁流程、证据收集、争议处理等内容进行了细致解读，帮助企业明晰法律边界。针对高层次人才政策，该局详细阐述了人才引进、综合技能提升、政策激励等内容，采取“点对点”“结对子”的方式，助力企业做好人才招引与培育工作。

目前，永安市人社局正按照活动方案，责任到人，持续深化“人社入企直通车服务”活动。一方面，对本次服务中企业提出的问题进行全面跟踪回访，确保政策落实到位，问题精准解决；另一方面，通过多种形式广泛收集企业在劳动用工、人才发展等方面的共性需求和刚性需求，定期开展主题化、精准化的入企服务活动。同时，人社部门将加强政策宣传与培训指导，通过线上线下相结合的方式，扩大人社政策的知晓度和满意度，提升企业的合规经营水平和人才竞争力，为永安市经济社会发展提供坚实的人社保障。

（杨家璋 祝星健）