●大田记者站 叶紫妍 通讯员 田组轩
完善教育培训、加强监督管理、优化作用发挥体系……近年来，大田县将党员队伍建设作为强化基层党组织建设的关键，持续推动党员素质提升、队伍提质、服务提效，致力于打造一支信念坚定、素质优良、作用显著的党员队伍，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
抓教育培训
促素质提升
近日，广平镇元沙村五龙山上，一场生动的情景党课拉开帷幕。“情景式教学非常有趣，既锻炼了党性，又学到了种植加工技术，帮我们解决了生产难题。”屏山乡瑞美村党支部书记苏明珍参加培训后表示，希望未来能举办更多此类党课。
大田县以需求为导向，打造特色教学基地，构建梯度教学体系，开发多元教学模式，统筹20余个现场教学示范点，布设教育培训阵地，形成“三线一圈”党员教育培训矩阵。同时，聘请5名省内高校专家学者作为教学基地特约顾问和特聘教授，发挥博士宣讲队、县乡村讲师团等10支宣讲队的作用，将党的创新理论深入人心。
大田县委党校有关负责人介绍，该县将返村任职优秀人才、传统手工传承人等纳入教师队伍，因地制宜开发满足农村产业需求的“乡土教材”，推动培训成果转化为发展效能。
2024年，大田县举办各类培训班50余场，覆盖党员5000余人次；开展美人茶、高山蔬菜种植等情景式教学40余场，受益党员2000余人。
抓监督管理
促队伍提质
“有了驻外流动党员党支部，我们就像有了‘家’，大家一起参加线下专题党课，组织生活非常充实。”太华镇仕坑村流动党员吴克熠感慨地说，服务站还为党员提供法律援助、就业信息等服务，让他感到特别踏实。
针对流动党员去向难掌握、管理难到位、学习难覆盖等问题，大田县在福州、厦门、泉州等地成立9个驻外流动党员党组织，并依托大田籍在外优秀人才提供的办公场所，打造7个标准统一、面积不少于30平方米的流动党员服务站，配套做好日常管理。2024年以来，共收集意见建议200余条，帮助流动党员解决问题180余个。
同时，大田县出台党员干部“三个教育、三个管理”18条措施，根据不同领域、类型、岗位党员特点，突出教育重点、细化管理措施，加强与纪检监察、巡察、公检法等部门的协调合作，探索建立协同联动、信息共享机制，定期通报党员违纪违法情况，提高党员干部队伍建设质量。
抓作用发挥
促服务提效
4月24日一大早，大田县上京工业园区内，道路清洁员田民贤与同事正忙着清运垃圾、清洁道路。他说：“在三田服务公司的帮助下，我们实现了家门口就业，每年工资收入5万多元。”
2022年10月，利用园区区位优势，在上京镇梅岭联合党总支的领办下，梅林村、隆美村、灵川村等3个联建村成立三田服务有限公司，承接园区生活区的物业管理、清扫保洁等多项业务，成为服务园区生产生活的“管家”，年业务收入超50万元，每年为村集体经济分红15万元以上。
大田县委组织部有关负责人介绍，该县积极引导党员在联系群众、深化治理、推动发展中亮身份、践承诺、作表率。在基层治理方面，开展“挂社区、助治理”活动，探索“村社联动”模式，推动在职党员到社区报到，选派党员干部担任兼职网格员，共同解决村社交叉区域矛盾纠纷、民生事业等问题。
项目建设是推动发展的重要手段。大田县实施“三问三送”行动，即问难点、问需求、问建议，送政策、送服务、送温暖，组建“红色班组”“党员先锋队”等137个，选派79名优秀年轻党员干部联系服务80家重点企业，通过党员领办、挂图作战、定期销号等方式，高效疏通项目建设堵点难题250余个。