本报讯（漳州融媒记者 曾婷婷 通讯员 徐巧霞）近段时间以来，龙轴集团聚焦职工成长与企业需求，围绕技能提升与心理素养赋能，持续开展系列培训，助力职工成长，为企业高质量发展蓄势赋能。
以训促学，打通技能晋级通道。今年3月至6月，公司对车工、磨工等8个工种组织开展职业技能提升专项培训。培训选聘各专业领域资深内训师，严格对标各工种职业技能标准及1至5级技能提升要求，开展理论教学与岗位实操训练，共100名一线技能员工参加。8月4日至7日，参训学员参加公司职业技能等级认定评价，72名员工实现技能晋级。此举不仅打通了技术经验代际传承的绿色通道，更畅通了技能员工的职业发展路径，加快了知识型、技能型、创新型产业工人队伍的培育。
以心护航，筑牢心理健康防线。在强化岗位“硬”技能的同时，公司也十分关注职工心理健康“软”关怀。在漳州市总工会的大力支持下，公司持续开设职工素质提升公益大讲堂，为职工送上心理关怀“暖心课”。8月6日，公司邀请闽南师范大学心理健康教育咨询中心主任陈虹教授，开展“职工工作压力管理与心理健康调适”专题讲座。陈虹结合职场典型案例，深入剖析压力形成机制，传授科学减压方法，引导职工正确认知情绪、疏导压力，建立积极健康的工作心态。8月13日，“中医心理促进情绪管理·职工自我赋能技巧”职工素质提升大讲堂如期开讲。漳州理工职业学院高级教师许渊能受邀授课，将传统中医养生智慧与现代职场心理管理知识深度融合，围绕情绪管理、自我调节、内在赋能等方向，分享了一套简单实用、易于日常践行的身心养护与情绪调控技巧，帮助职工掌握可长期复用的自我赋能方法，实现身心平衡、高效工作、快乐生活。
下一步，公司将继续立足职工实际需求，持续丰富培训课程，拓宽成长发展平台，以人才活力激发文化聚力，凝聚全员干事创业的强大合力，为企业高质量、可持续发展注入源源不断的内生动力。