做优引育留用链条 建设人才首选高地

本报讯（刘钦赐 郑文典）近日，芗城区委人才工作领导小组会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长沈顺来主持会议并讲话，代区长、区委人才工作领导小组副组长陈敏杰出席。

会议强调，要提高站位。全区上下必须始终坚持党管人才原则，把人才工作作为事关长远的基础性工程来抓，强化“投资于人”的理念，做好“引育留用”全链条服务，真正把人才资源转化为发展动力。要精准施策。要着眼教育短板，探索紧缺急需人才引进办法。要用好行业协会、异地商会等资源，建强驻外“招才引智”联络站。要善于把漳州古城这张名片转化为引才优势，注重人才引育，走出一条独具芗城特色的人才工作路子。要凝聚合力。人才工作领导小组各成员单位要主动对接、靠前服务、压实责任，把人才工作纳入领导班子和领导干部考核评价内容，优先保障人才专项资金，打通政策兑现“最后一公里”，让各类人才在芗城干事有舞台、发展有空间、生活有品质。

会议传达了中央、省委、市委人才工作领导小组会议精神，听取了《芗城区教育紧缺急需人才引进和培养管理办法》《芗城区驻外“招才引智”联络站建设工作方案》《2026年全区人才工作要点》的主要内容汇报，研究了领导小组今年工作要点。