（上接第一版）实现干部能力素质、专业特长与地方发展阶段、岗位要求更加匹配。坚持通盘考虑、上下联动，既注重基层导向，大力选拔经过基层吃劲岗位历练、善于做群众工作、解决实际问题能力强的干部，又注重从市直单位中选拔熟悉宏观政策、专业素养好、业务能力强的优秀干部交流到县（区）任职，进一步优化领导班子的能力、知识、专业结构。换届后，新一届县（区）党委班子结构更优、功能更强，与“十五五”时期全市发展大局和事业需要契合度更高。

严明换届纪律，确保换届环境风清气正。市委坚持把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同落实，以严的要求、严的标准、严的措施确保换出好风气、形成好风貌。突出教育在先、警示在先、预防在先，全市共组织开展换届纪律专题学习2048场次，印送换届纪律资料1.96万份，发放《换届纪律提醒卡》3.46万份，并通过报纸、网络、短信平台等媒介持续强化换届纪律宣传，大大提高换届纪律“十严禁”知晓率，让纪律教育入脑入心、深入人心。各县（区）认真细致开展谈心谈话，扎实做好思想工作，引导代表正确行使权利，组织代表签订严守换届纪律承诺书、观看专题教育片《清风护航》，实现教育全覆盖。各级纪检监察机关和组织部门全程跟进监督，畅通信访举报渠道，对违纪行为零容忍，抓早抓小、防微杜渐；今年3月以来，市纪委监委、市委组织部先后开展2轮全覆盖换届风气巡回督查，保持高压态势，持续营造风清气正的换届环境。