选出新班子 凝聚新合力 谱写新篇章

本报讯（章组书）截至7月30日，全市11个县（区）党代表大会全部胜利闭幕，共选举产生新一届党委委员360名、候补委员69名，纪委委员199名，出席漳州市第十三次党代会代表381名，标志着全市县（区）党委换届工作圆满完成，为加快建设现代化滨海城市，全力打造全省高质量发展新的重要增长极提供了坚强组织保证。

此次县（区）党委换届，是在进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期进行的，换届选出的领导班子任期与“十五五”高度契合，肩负着实现“十五五”目标任务的重任。漳州市委牢牢扛起换届工作主体责任，把坚持和加强党的全面领导贯穿换届工作全过程各方面，严格按照党中央决策部署和省委工作要求，聚焦“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态”目标，高标准推进县（区）党委换届工作。

精心组织推进，确保换届过程规范有序。市委坚持科学统筹谋划，加强领导把关，及时成立换届工作领导小组，多次召开市委常委会会议进行专题研究部署推进。市委组织部第一时间召开全市县乡领导班子换届工作会议暨业务培训会，制定县级党代会具体时间安排表，明确工作流程，精准指导各县（区）抓好具体落实。各县（区）党委切实履行主体责任，主要负责同志带头抓、靠前抓，各有关部门精心组织、协同推进，形成横向配合、纵向联动、齐抓共管的换届工作格局。在党代会召开期间，派出11个工作指导组，对换届选举工作进行全程监督指导，确保党代表选举规范有序、党代会过程合法合规。充分发扬民主，严把代表标准关、身份关、推选关、考察关，注重推荐政治素质好、履职能力强、廉洁自律严、群众认可度高的优秀党员，共选举产生县级党代会代表3089名，党代表结构合理、符合规定，体现了先进性、代表性和广泛性，为换届工作奠定了坚实基础。

聚焦发展所需，确保班子结构优功能强。市委始终坚持党管干部原则，严格落实新时代好干部标准，在干部选拔使用和班子调整配备中，把政治标准摆在首位，注重选用政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。坚持事业为上、选贤任能，结合各县（区）功能定位和发展方向，有针对性地选配熟悉产业发展、科技创新、经济金融、社会民生、生态环保、农业农村等领域干部，（下转第二版）

（上接第一版）实现干部能力素质、专业特长与地方发展阶段、岗位要求更加匹配。坚持通盘考虑、上下联动，既注重基层导向，大力选拔经过基层吃劲岗位历练、善于做群众工作、解决实际问题能力强的干部，又注重从市直单位中选拔熟悉宏观政策、专业素养好、业务能力强的优秀干部交流到县（区）任职，进一步优化领导班子的能力、知识、专业结构。换届后，新一届县（区）党委班子结构更优、功能更强，与“十五五”时期全市发展大局和事业需要契合度更高。

严明换届纪律，确保换届环境风清气正。市委坚持把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同落实，以严的要求、严的标准、严的措施确保换出好风气、形成好风貌。突出教育在先、警示在先、预防在先，全市共组织开展换届纪律专题学习2048场次，印送换届纪律资料1.96万份，发放《换届纪律提醒卡》3.46万份，并通过报纸、网络、短信平台等媒介持续强化换届纪律宣传，大大提高换届纪律“十严禁”知晓率，让纪律教育入脑入心、深入人心。各县（区）认真细致开展谈心谈话，扎实做好思想工作，引导代表正确行使权利，组织代表签订严守换届纪律承诺书、观看专题教育片《清风护航》，实现教育全覆盖。各级纪检监察机关和组织部门全程跟进监督，畅通信访举报渠道，对违纪行为零容忍，抓早抓小、防微杜渐；今年3月以来，市纪委监委、市委组织部先后开展2轮全覆盖换届风气巡回督查，保持高压态势，持续营造风清气正的换届环境。