在芗城区通北街道北塔社区，退休法律专家华毅鹰与居民围坐一圈，耐心地解答群众的法律困惑；在芗城区东铺头街道人民新村小区，“金牌和事佬”赖水顺的几句暖心话，常让剑拔弩张的邻里握手言和；在龙文区蓝田街道福隆社区，非遗剪纸传承人高少萍手中的红纸翻飞，吸引着孩子们沉浸于传统技艺……这些活跃在漳州街巷的温暖身影，拥有一个共同的名字——“银领先锋”。
他们，正是市委老干部局精心培育的“和邻有约”离退休党员干部志愿服务品牌的中坚力量。在漳州，这支由120余名离退休党员组成的队伍，将党的温暖与银发智慧送达千家万户，成为赋能基层治理的一道亮丽风景线。
破题：以“银发力量”激活社区“一池春水”
当前，随着人口老龄化趋势加快，离退休干部队伍不断壮大。如何盘活这座经验丰富、政治坚定、威望崇高的“银色富矿”，为他们搭建发光发热的广阔舞台？
市委老干部局聚焦这一时代课题，创新打造“和邻有约”志愿服务品牌。“和邻有约”成立以来，以加强离退休干部党组织建设为引擎，以满足社区多元需求为靶心，以创新服务模式为突破口，为离退休党员干部在“近邻党建”中发挥作用搭台铺路，推动老干部工作深度融入社区治理肌理，为构建和谐社会、促进文明进步贡献“银发力量”。
实践：多维构建精准服务新格局
为让“和邻有约”品牌实效落地，我市主要从组织建设、机制创新、载体设计三个维度协同发力，探索构建精准服务新格局。
加强组织建设，锻造“银领先锋”主心骨。以组织建设为根基，将志愿服务深度嵌入离退休干部党组织生活，使之成为践行初心使命的生动课堂。通过引导离退休党支部把理论学习与服务实践紧密结合，让党旗在服务一线高高飘扬，显著增强基层组织的凝聚力和战斗力。选优配强支部班子是关键抓手，一批政治过硬、经验丰富、热心公益的老同志被选配到关键岗位，以身作则、率先垂范。在此基础上，依据专业特长与兴趣爱好组建“银领先锋”志愿服务队，这支涵盖医疗、教育、法律、文化、调解等多领域的专业队伍，已吸引120余名离退休党员干部志愿者加入。他们扎根社区、示范引领，带动更多“银发力量”汇聚，形成“聚是一团火，散是满天星”的生动局面。
着力创新机制，畅通供需对接“高速路”。为解决服务“水土不服”难题，漳州创新推出“社区点单、街道派单、活动中心接单”的精准响应机制：社区立足居民实际需求形成“服务清单”，街道以“调度中枢”身份整合分类，市老干部活动中心凭借资源优势“接单”落实，确保服务供给与社区需求“无缝对接”。同时，市老干部局积极联动市老科协、老艺协等12家涉老团体及基层社区，构建资源共享、优势互补的协同网络，通过资源深度整合，有力拓宽服务领域、提升服务质量。
优化载体设计，打造睦邻文化“强磁场”。“和邻有约”品牌采用“一月一社区，一月一主题”的流动模式，将服务阵地延伸至社区最基层——每月选定一个社区为重心，围绕核心主题策划系列活动。这些活动内涵丰富、覆盖面广，既聚焦社区居民的日常所需，也兼顾精神文化需求，真正做到精准对接群众期盼：聚焦社区治理，开展“金牌和事佬”调解化解邻里矛盾、“花样反诈”宣传守护财产安全、老专家义诊呵护身体健康、邻里文化节等活动增进居民互动；着眼红色传承，举办红色邮展重现历史记忆、用百姓语言开展党史宣讲让理论“活”起来；立足文化根脉，结合春节、元宵等传统节日，组织义写春联送祝福、非遗剪纸传技艺、灯谜竞猜添乐趣等活动。三年来，22场主题系列活动精彩纷呈，既丰富了社区生活，也拉近了邻里距离。
成效：银龄增辉赋能基层治理新气象
经过三年深耕，“和邻有约”品牌从探索起步到成熟见效，品牌效应日益彰显，在党建、治理、文明建设三大领域取得积极成效，为基层治理注入鲜活银龄动能。
党建根基更牢固，银龄焕发新活力。在强化党建根基方面，离退休干部党组织的凝聚力、战斗力得到切实增强。志愿服务与组织生活深度融合，让组织生活从“室内”走向“一线”，活力显著焕发；党员在服务群众、参与治理中主动亮身份、践承诺，先锋模范作用在基层一线熠熠生辉，为新时代离退休干部党建工作贡献了可复制、可推广的鲜活“漳州经验”。
治理效能再提升，专业服务解民忧。在提升治理效能方面，“银领先锋”队伍深度融入社区事务，“金牌和事佬”凭借威望与经验巧解邻里纷争，“花样反诈”以多元方式筑牢群众安全防线，老专家义诊、法律咨询精准对接健康、法律等民生关切，显著提升社区治理的专业化、精细化水平。同时，红色主题活动中，老党员以亲身经历讲述党史故事，让红色基因在社区群众特别是青少年心中扎根更深、传承更实。
文明风尚渐浓厚，邻里和谐暖人心。在培育文明风尚方面，依托传统佳节开展的民俗文化活动，不仅让剪纸、灯谜等闽南非遗技艺薪火相传，更带动居民广泛参与，有效增强群众的文化认同感与社区归属感。此外，老党员们无私奉献的榜样力量，带动了更多居民主动参与志愿服务和社区共建，“邻里互助、和谐友善”的文明新风尚在社区日益浓厚。
截至目前，“和邻有约”品牌已开展主题系列活动22场次，服务覆盖群众超6000人次。从矛盾调解现场到文化活动阵地，从反诈宣传角落到义诊服务台前，“银领先锋”的温暖足迹遍布社区各个角落，成为基层治理中一道亮眼的“银发风景线”。
展望：深化品牌内涵续写为民新篇章
征程万里风正劲。面向未来，漳州市委老干部局将持续深化拓展“和邻有约”品牌内涵，让银发志愿服务焕发更强的生命力。
建强“银领先锋”队伍。一方面，通过针对性培训持续强化“银领先锋”专业技能，切实提升服务质效；另一方面，主动吸纳更多有热情、有专长的老干部加入，在壮大规模的同时优化队伍结构，充分激发团队整体活力。
做优精准服务体系。紧密跟踪社区需求变化和社会发展要求，动态优化服务项目库，推动志愿供给更加精准、高效、务实，切实解决群众急难愁盼。
打造智慧服务平台。积极探索运用互联网、大数据等技术，构建集需求采集、资源匹配、服务调度于一体的智慧平台，提升管理运行效能。
拓宽品牌覆盖范围。系统总结提炼品牌建设成功经验，适时推动“和邻有约”模式向乡村、企业、学校等领域延伸覆盖，让“银领先锋”的宝贵经验、专业优势和奉献精神在更广阔的基层沃土上播种、开花、结果。
夕阳正红，初心如炬。漳州的“银领先锋”们，正以永不褪色的忠诚与奉献，在近邻党建的沃土上，续写着“和邻有约”的温暖故事，为加快建设更高水平的幸福漳州贡献着银发力量。
漳州融媒记者 郑斯楠 通讯员 李 青 文/供图