招聘夜市人流如织、直播带岗互动火热、“沉浸式”探岗直观呈现……为高质量开展2025年秋季招聘工作，破解高校毕业生“求职难”与企业“引才难”的双向困境，漳州古雷开发区创新服务方式，强化数智赋能，精准匹配岗位，为高效就业搭建“云端桥梁”。
“最近找工作还顺利吗？”“有没有比较倾向的岗位？”近日，在古雷开发区社发局，工作人员正通过电话逐一回访辖区内的应届大学生就业情况。工作人员一边仔细询问对方求职进展，一边在系统中实时更新其就业意向和需求变化，并依据系统最新岗位库信息当场推荐多个适配岗位。
“真没想到，社发局会根据我的专业主动推荐匹配的岗位。”应届毕业生小黄在回访中表达了求职意向后，很快收到了多个针对性岗位推荐。
秋招以来，这样的暖心场景每天都在上演。
这种按需“点单”精准送岗的高效服务，依托的是一套数智化的服务系统——24小时就业公共服务平台。作为古雷开发区创新就业服务的重要载体，该平台充分发挥“智能桥梁”作用，通过建立健全就业岗位和人员信息库，采取“人工+机器人”协同模式，为企业与求职者提供24小时不间断的就业服务、用工对接、职业培训、政策咨询及反馈跟踪，打通公共就业服务“最后一公里”，实现就业服务全天候“不打烊”。
此外，古雷开发区还积极采取“直播带岗”“招聘夜市”等创新模式，将流量入口转化为服务接口，助力广大毕业生尽早实现高质量就业。今年以来，古雷开发区共开展13场线上线下招聘会，提供近700个优质岗位，初步达成意向人数335人，同时利用24小时就业服务平台提供服务4306人次，为古雷高质量发展注入源源不断的人才活力。
☉蔡彩霞