本报讯（漳州融媒记者 陈慧慧 通讯员 李杰）今年暑期，龙文区教育局、教师进修学校精准开展教师培训，共有1682名教师参加。聚焦教师需求施训，赋能教育教学提质，推动教师培训从“全覆盖”向“高配置”升级。
“摸需求”定方向。通过线上问卷、线下座谈等方式调研教师培训需求，聚焦“校长任职资格培训”“高中教师教育教学能力提升”“中小学教师心理育人能力提升”“人工智能赋能教育”等8项核心需求，开设覆盖中小学幼儿园所有学段、所有学科的专题培训，确保培训靶向发力。
“准适配”优课程。严格依据教师需求及专业成长规律搭建课程体系，在“山海协作”名优教师送培诏安县和龙文区新教师培训工作中，针对诏安县和龙文区新教师的教育发展需求，精准提供师德师风建设、培优辅差策略、班级管理方法、教学常规等实用且接地气的专题经验分享，通过试讲选拔22位中小学教学能手，开设了22场教学经验分享，687位教师参训受益。
“优内容”强内核。今年暑期，区教育局、教师进修学校共开设专题培训36项，邀请省内外学科专家100多名，通过专题讲座、案例教学、经验分享、入校参观、分组研讨等形式开展培训活动。培训课程覆盖学校管理、心理健康教育、教育公文写作、教学技能提升等72个专题，着力破解教育痛点、教学难点、工作堵点。