市总工会：创新“1+2+3”模式 搭建职工“连心桥”

市总工会积极探索“1+2+3”党建工作模式，切实维护职工权益、促进职工成长、增强工会凝聚力。一是打造“1个党员直播间”，搭建职工成长平台。由党员先锋骨干作“主播”，在线为职工群众直播“讲技能、送岗位”，方便职工线上学习、应聘，一年累计直播40场培训课，观看近400万人次。二是建设“2个党建阵地”，强化职工服务保障。着力打造“维权服务”与“职工疗休养”两大阵地。联合市检察院，推出“安薪计划”机制，为职工提供法律咨询、劳动纠纷调解等服务，累计为劳动者追回欠薪、工伤赔偿等费用超1760万元。三是组建 “3支特色队伍”，锻造党员先锋模范。选拔政治素质高、业务能力强的党员组建“党员突击队”“劳模宣讲队”“志愿者服务队”，在急、难、困、险任务中冲锋在前，为企业解难题、为职工办好事；进企业、进车间、进班组宣传党的创新理论、成长经历与工匠精神，激励广大职工立足岗位、钻研技术，以“党建红”引领“生产蓝”；进社区开展帮扶、公益服务，为职工送上贴心服务、传递工会温情。（缪雅玲）