2024年，市总工会服务发展大局主动作为，多措并举加大服务职工力度，多方合作深化创建工会服务品牌，多元提效持续推进工会工作改革创新，漳州“惠工汇”平台连续3年被全国总工会评为互联网+工会普惠服务“最具有影响力”平台，共有12个案例入选全国、省总工会工作创新案例，产业工人队伍建设改革、劳动领域政治安全、工会驿站、“安薪计划”等工作获得省、市领导的肯定性批示。
稳步推进稳岗留工就业工作，联合市直有关部门举办“春风行动”招聘会，持续深化“工会主席直播带岗”活动，共提供就业岗位近9000个。开展外来务工人员节后返岗“点对点”包车活动，为春节期间坚守岗位的职工送上30万元留岗“年货礼”，助力企业连续生产。
创新职工疗休养推介模式，与多部门联合开展“田园都市·文化名城”漳州文旅康养资源推介招商活动，加强与上饶、衢州、温州三地工会交流，推出“短期+弹性灵活疗休养”新模式，各疗休养基地吸引、接待外地职工疗休养达300批次，拉动漳州文旅消费超1500万元。联合市商务局在“惠工汇”小程序上开展“以旧换新”活动，让职工足不出户完成补贴领取等流程。联合工商银行漳州分行推出“惠工贷”“创业贷”，总授信审批金额超60亿元。
构筑职工服务阵地网络，新建35个智能化工会驿站，基本实现“24小时”不间断服务；建设数字职工之家、海上职工之家等11个；创建10家市级职工书屋、400余家工会驿站、116个妈妈小屋、29个医生休息室、31个共享职工之家，建构起全方位、多形式的服务阵地网络。
完善职工医疗互助政策，全市共有20.16万名职工参加互助，同比增长7.8%。持续关注困难边缘职工群体，全市工会共筹集款物476万元，走访157家企业，慰问16204人次职工。开展101期公益职工子女暑托班、24场青年职工联谊交友活动。投入资金113万元为11000多名新业态劳动者购买意外险。（邵爱霖）