打好晋位争优主动仗 营造重行重效好环境

本报讯 9月13日，漳州高新区召开全区机关效能建设暨绩效管理工作推进会，贯彻落实全市机关效能建设暨绩效管理工作推进会精神，分析研判市对区绩效考核指标落实情况，进一步研究部署全区机关效能建设工作，确保实现全年目标任务。区党工委书记陈建进参加会议并讲话，区管委会主任周绍斌主持会议。

陈建进强调，要提高站位，增强机关效能建设紧迫感。全区各级各部门要认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，传承弘扬习近平总书记关于机关效能建设的创新理念和重大实践，切实增强责任感、紧迫感，锐意进取、先行先试，持之以恒推动新时代机关效能建设走深走实、见行见效，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，强化统筹调度，狠抓任务落实，层层传导压力、压实责任，真正形成效能建设的强大合力。

陈建进强调，要强化措施，全力打好晋位争优主动仗。要认真研究考评细则和指标解释，逐项对照指标要求，加强日常跟踪协调，做到挖潜力、补缺口、促提升，确保优势指标继续保持，中游指标提升进位，落后指标迎头赶上；要增强争先创优意识、树立分毫必争思想，举一反三、自查自纠，加强典型经验做法的总结宣传推介，并积极与上级部门沟通，建立良性互动，迅速化解疑难问题，确保各项工作顺畅推进。

陈建进强调，要狠抓落实，努力营造重行重效好环境。各级各部门要传承弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”优良作风，持续提升“五项能力”，深化干部作风“五不”问题和“股长做派”“科长天大”作风突出问题专项整治，以实干实绩为导向，优化督查考核方式，强化中心任务落实，精准抓好对机关效能、干部作风的督查，进一步严明考核奖惩，切实形成争先创优的氛围，争取各项工作走在全市考核前列。

周绍斌要求，要全面压实责任，对标新修订的《福建省机关效能建设工作条例》，完善绩效管理指标体系，坚持奖惩并重，推动工作落实到位；要全力争先创优，突出问题导向，动真碰硬找源头、高质高效抓整改，力促优势指标多作贡献，落后指标迎头赶上；要全员提振作风，加强机关干部全方位监督管理，持续健全容错纠错机制，多措并举强化干部干的劲头、拼的精神，切实推进机关效能提升。

区党工委、管委会领导班子，各镇（办）党政主要负责同志，区纪工委监察工委有关负责人，区直有关部门、各派驻单位主要负责同志等参加会议。