市发改委：
做实“党建+N”跑出提质增效“加速度”
市发改委坚持以服务项目建设为中心、以创建党建品牌为抓手，做实“党建+N”新模式。一是推进“党建+项目”服务有深度。秉承“党建引领、主动服务”工作方向，探索建立“强党建、抓项目、重管理、优服务”工作模式，扎实推进重点项目建设。召开重点项目问题协调会8场，协调解决用地用林报批、征地拆迁等问题13个。二是探索“党建+产业”发展新模式。发挥党员先锋模范作用，成立党员服务小组，全力推进“产业发展项目建设增效年”活动。上报省数字经济重点项目159个，数量位居全省第二；列入省级海洋经济重点项目61个，总投资居全省第一。三是聚焦“党建+民生”凝心办实事。将群众急难愁盼问题融入党建重点工作任务当中，积极谋划生成项目，开展惠民项目清单化管理、项目化推进。今年向上申报中央预算内投资补助项目19个，总投资20多亿元。
（陈云宗）
市委老干部局：
“银领先锋”融入近邻党建 “和邻有约”共建和谐家园
市委老干部局坚持搭建平台，引导广大离退休干部党员融入社区近邻党建，组建“银领先锋”党员志愿服务队，在芗城、龙文开展“和邻有约”志愿服务系列活动。一是助力基层治理，开展“金牌和事佬”进社区、花样反诈、老专家义诊、义写春联、邻里文化节等志愿服务活动，营造和美睦邻氛围。二是赓续红色血脉，开展红色邮展、书画展、党史宣讲等主题宣讲活动，以接地气形式传递党的“好声音”。三是传承传统文化，开展文艺汇演、文化集市、非遗展示、灯谜竞猜、国风游园等“我们的节日”文化活动，倡导文明新风。活动开展以来，“银领先锋”志愿服务队已吸纳离退休干部党员120多名，开展“和邻有约”主题系列活动25场，参加现场活动群众6000多人。（李青 王紫薇）
市城市管理局：
城管双员进社区 物业党建联建促提升
市城市管理局以党建引领社区治理，21个城管工作组进驻社区，示范带动全市物业党建联建工作。一是强化组织。由党员领导干部包片挂钩指导，以上率下，引领带动。二是搭建平台。设立社区城管工作站，选派“有为民情怀、有破题能力、有奉献精神”的城管党员干部进驻，公示城管队员监督台，做到“定人、定岗、定责”。三是健全机制。立足“大城管”格局，强化党建引领基层治理，推动“城管+街道+社区+业委会+物业”联勤联动；建立健全社区议事协调机制，依托社区城管工作站与城管党员干部、智慧城管信息采集员协同联动，对群众反映的问题诉求建立台账并及时处置、反馈，实现“双进驻、双融合、双促进”。
（陈静）
市统计局：
增强“四力”抓实模范机关建设
市统计局增强“四力”，持续推动模范机关建设。一是增强凝聚力，营造良好氛围。举办“新时代统计大讲堂”“境享阅读·书香统计”活动，打造公共区域“文化墙”，营造健康和谐的机关文化氛围；二是增强影响力，树立良好形象。开展“岗位践新风”行动，组织创城、抗台风、献血等活动200多人次，在文明创建平台展现统计风采；三是增强执行力，促进提质增效。做好“五经普”工作，创建“四有统计人和以廉治统”党建品牌，深化党建与业务工作融合发展；四是增强创造力，释放发展活力。以党支部“达标创星”为抓手，开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，持续促进党员干部素质提升。
（蔡三梅）
漳州边检站：
深化长效机制建立 巩固主题教育成果
漳州边检站把巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果作为重大政治任务，建立健全三项长效机制。一是“边检机关+重点高校”共建联学制度。通过与高校签订共建协议、联合开办理论读书班、举办“名师进警营”活动等方式，促进马克思主义教学实践与边检机关党建有效衔接。二是“四下基层、民呼我为”调研制度。定期派出调研工作组，对提高口岸通关效率等群众关切的急难愁盼问题进行集中研读、共同攻关，建立“边研究、边解决、边转化”工作闭环。三是“守护国门、服务群众”助推中心制度。持续开展“立足岗位作贡献”活动，成立“党员先锋队”，服务中菲“两国双园”、中沙古雷乙烯、两岸融合发展示范区建设等重大项目，展现新时代边检机关的良好形象。
（贾浩清）