漳发新能源：创建学习型企业 为员工成长“充电蓄能”

本报讯（记者 庄朝惠 通讯员 王 珏）近段时间以来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，漳发新能源投资有限公司多措并举推进学习型企业创建工作，激活员工学习热情，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力。

打造学习型员工团队。公司积极鼓励领导干部、技术专家、高技能人才走上讲台，通过开展培训教育、讲师讲座、学习交流等活动，推动全员深入学习和掌握新能源业务知识、内部管理制度、行业领域动态等内容，不断提升员工的政治素养、职业操守、技术水平等。

构建分层分类培训体系。公司以岗位履职能力为导向，构建行政管理、专业技术管理、工勤技术三个序列的标准化培训体系，横向按岗位分工划分培训内容，纵向按能力要求分级培训对象，引导员工向复合型成长、技术人才向专家型提升、技能人才向骨干型发展，着力打造一支素质过硬、业绩突出、作风扎实、担当有为的干事创业队伍。

建立形式多样的学习模式。公司不断创新学习方式，建立“选学菜单”“自主学+集中学”“宣讲学+沉浸学”等培训方案，并坚持专题研讨、微课堂、“以师带徒”等学习模式，在现场观摩、模拟演练、提问答疑、讲评指导等环节中，巩固学习成果，切实搭建团队互助共进平台。