丰泽打出拴心留人“组合拳” 打造引才聚才“强磁场”

近年来，丰泽区高度重视人才引进和服务工作，深耕人才“港湾计划”，深入实施新时代人才强区战略，主动融入“1+3+2”“5610”专项行动，在打造都市产业人才高地再提速的同时，积极贯彻落实各项人才优惠政策，用心用情提升人才服务质量，打出拴心留人系列“组合拳”，吸引各行业、各领域优秀人才来丰泽创新创业。

兑现奖补资金

精准服务留人才

“现在泉州市引进高层次人才税收奖励政策对我们这类群体真是太好了，补贴申领越来越便捷，资金兑现越来越高效，让我们在享受人才政策红利的同时，深刻感受到丰泽区对高层次人才的重视和关怀。”近日，成功申领到泉州市引进高层次人才税收奖励的杨先生高兴地与笔者分享喜悦，他特别感谢丰泽区工作人员在办理申领人才税收奖励过程中予以的热情帮助和贴心服务。

近年来，丰泽区委人才办、区人社局本着让来丰泽创新创业人才能够“引得进、留得住、用得好”的工作理念以及人才政策应享尽享的原则，积极贯彻落实《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定的通知》《关于做好泉州市引进高层次人才贡献奖励的通知》等文件要求，按照“确认为市引进高层次人才的，从正式认定满一年后开始，由受益财政按人才上一年度工资薪金收入所缴纳的个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期限6年。”等政策条款，持续贯彻落实2018—2022年度市引进高层次人才税收奖励，累计兑现奖补资金185.86万元，惠及668人次。

“给补贴”“优生态”

激励政策引人才

“人才是经济社会发展第一资源。我们始终牢固树立人才工作意识，用心用情提升人才服务质量，激发人才发展活力。”丰泽区人社局就业和人才人事公共服务中心有关负责同志向笔者介绍，今年以来，该中心以成功获评市级“2024年—2026年青年文明号”为契机，始终秉持“争创一流管理、提供一流服务、培育一流人才、打造一流文化、创造一流效益”理念，及时受理各级各类人才项目，全力做好各项人才服务工作，确保辖区企业和人才及时享受到各类政策红利，以扎实的工作、精诚的理念、优质的服务，赢得了服务对象的良好口碑。

同时，丰泽区围绕辖区重点产业发展、10大特色产业社区布局和社会民生需求，积极出台《泉州市第六、七层次人才认定及政策支持规定（丰泽区）》《关于促进人力资源服务产业生态园区人力资源服务业集聚发展的若干意见》《关于加快泉州数字经济产业园高质量发展的若干措施》等一系列加快产业人才集聚、鼓励企业入园发展、推动产业园区繁荣等政策“干货”，“给补贴”和“优生态”双管齐下，打造吸引人才集聚的“强磁场”。

下一步，丰泽区将认真贯彻落实全市“走千企、访万才”人才服务工作推进会议部署精神，牢固树立全市人才工作“一盘棋”思想，以提高服务质效为核心，以解决实际问题为导向，深化拓展“三争”行动，持续优化营商环境，在人才关心的“关键小事”上下功夫，落实好2023年度市引进高层次人才税收奖励政策，优化资金申报和拨付流程，打好人才服务拴心留人“组合拳”，以更大的力度、更实的举措、更优的服务做强聚才引才核心吸引力，为加快建设21世纪“海丝名城”核心区贡献力量。（王志超 文/图）