“感谢工会解决了我们的后顾之忧。”进入寒假，北京市房山区拱辰街道玉竹教育学校工会迎来了40多名职工子女，他们将在这里度过一个温暖充实、健康快乐的假期生活。（2月1日《劳动午报》）
眼下，各地各学校纷纷开启“寒假模式”，孩子们开心地享受寒假生活。但令很多“上班族”甚感头疼的问题来了：孩子放假了，安全、监管怎么办？有的职工不是花钱把孩子放在价格不菲的校外托管班里，就是让孩子“宅”在家中，有的甚至干脆不管不问，任凭孩子在寒假期间四处疯玩。这不仅增加了职工的经济负担和心理负担，更给孩子的安全带来了一定的隐患。
难道就没有解决这一问题的好办法了吗？答案显然是否定的。北京市房山区拱辰街道玉竹教育学校工会为职工子女开办“寒假托管班”，就不失为一个好办法。
首先，解决了广大“上班族”的后顾之忧。有了“寒假托管班”，孩子就有了好去处，职工就不用一心牵挂两头，既不用担心孩子无人监护，也不会影响自己正常的工作。
其次，减轻了职工的经济负担。据了解，由于寒假期间不少职工没时间看管孩子，于是一些“托管班”“辅导班”“竞赛班”等就应运而生。一些职工为了不让孩子在外游荡、疯玩，便咬牙花费不菲的钱把孩子交给这些托管班。而有了“寒假托管班”，职工就不必花这些钱，而且这些“寒假托管班”不但帮忙看管孩子，还开设了很多兴趣课堂，让孩子开心玩、待得住。
其三，孩子的安全有了保证。寒假期间孩子无人看管，会让其安全成为“监管盲区”。加之孩子年龄小、贪玩、是非辨别能力差，一旦孩子成了“离群的小羔羊”，那安全隐患就大了。而有了“寒假托管班”，有人看管和照顾，职工就不用担心孩子的安全。孩子的安全有了保障，职工心头那块不安的“石头”也就放下了。
同时，工会为职工子女办好“寒假托管班”，也无形之中拉近了和职工之间的距离，融洽了双方的关系，让工会真正成为职工的“娘家”。可以说，这是一种多赢之举。
因此，北京市房山区拱辰街道玉竹教育学校工会用心用情为职工子女开办“寒假托管班”之举，无疑是化解职工子女假期“看护难”的一剂良方，既是一项实实在在的民心工程，是广大职工的福音，也是一项最好的“节日福利”。此举值得点赞，值得提倡，更值得各地组织学习、借鉴和推广。