本报讯（通讯员 阮奕锦）今年以来，安庆市大观区紧扣法治政府建设工作主线，聚焦重大行政决策公开、规范性文件管理、行政执法能力提升等关键环节，把牢决策源头、制度质量、队伍能力三个关口，系统推进依法行政各项任务落地落实，持续提升区域治理法治化水平。
清单“明权责”定标，把准重大决策“源头关”。严格落实重大行政决策事项目录清单公开工作，推动决策管理从“事后公开”转为“事前亮明”。2026年度清单覆盖重要规划、重大公共建设项目、重大公共政策措施三类内容，聚焦经济发展、国土管护、城市更新改造、医疗卫生等重点领域，明确承办单位、法定程序及完成时限，实现决策全程可追溯、可监督。同时抓实合法性审查“应审尽审”，2026年以来累计审查重大决策、合同协议等事项54件，出具专业审查意见98条，从源头规避法律风险，保障行政履职合法合规、公开公正。
制度“迭代式”清理，守好规范性文件“质量关”。扎实开展行政规范性文件集中清理工作，持续优化制度供给水平。对照上位法规调整、改革发展实际、基层实践执行成效开展全面梳理研判，对3件不适应治理需要的文件予以失效废止，18件文件继续保留施行，保留文件覆盖民生保障、政务运行、农业农村发展等多个领域。通过“废改留”动态清理，推动制度体系精简提质，确保现行规范性文件合法有效、贴合区域发展实际。
队伍“实战化”砺能，淬炼行政执法“硬功夫”。将执法队伍能力建设作为行政执法提质增效的基础工程，全方位锤炼执法人员履职本领。严格落实执法人员“应考尽考”要求，全区60名人员参加行政执法资格认证考试，实现全员参考、全员通过，参考率、通过率取得“双百”新突破。聚焦执法实务短板，围绕执法程序、法律适用、案卷制作组织专题业务培训3场次，覆盖人员200余人次，筑牢业务根基。深化府院联动机制，组织旁听庭审、错案讲评活动，用好以案促学模式，提升执法人员证据固定、文书制作实操水平，推动严格规范公正文明执法落地见效。