本报讯（通讯员 王丽）“查法官你好！被告已把欠款付清，感谢霍邱县人民法院，更感谢你与书记员，为霍邱在外务工人员伸张正义，保护我们合法权益。你们辛苦了，谢谢！”
日前，霍邱县法院经开区法庭查法官的手机上收到这样一条微信。随消息一同发来的，还有一笔1000元的转账：“这是我一点心意，请收下，买点水果吃，谢谢你！”
法官看到微信后回复道：“感谢你的理解和认可，能帮助你顺利追回劳务款项、化解纠纷，是我们分内该做的工作。心意我领了，但这笔钱款我绝对不能收……有这份感谢就足够。”并立即退回了转账。
这起劳务合同纠纷，要从几年前说起。
2021年3月至9月，原告带领班组为被告承建的工程提供木工劳务。同年9月17日，原告与被告方工作人员对总体工程量进行了结算，但尚欠66255.71元工资款一直未能支付。多次催要无果后，原告起诉至霍邱县法院。
庭审中，双方对工程量认定存在争议。承办法官多次核对证据，向被告释法明理，最终依据结算单据确认了工程总量。但被告因自身工程款未回笼，一直以“等上面拨款”为由拖延支付，调解始终没有进展。
2026年4月，法官根据事实和证据拟作出民事判决。但在送达判决书前，她决定再努力调解一次。这次沟通中，被告透露了一个信息：近期工程的发包方让其申报案涉工程劳务人员工资明细，被告已将欠付原告班组人员工资29252.61元列入其中。
法官意识到，如果这笔款项能按期发放，剩余欠款的调解就有了空间。她一边安抚原告情绪，请原告方再等一等，一边与被告确认还款时间。
然而，约定日期到了，原告仍未收到款项。面对可能再次激化的矛盾，法官提出了一个“两步走”方案：将被告提交给发包方的工资款总额写入调解协议，约定最终还款日期——如果在发包方的款项下发之前，约定的还款时间已到，由被告先行垫付，原告将后期多收到的部分返还给被告；如果发包方的款项先到，被告仅需支付剩余差额。
这个方案双方都表示接受，调解协议顺利达成。日前，原告收到了全部欠款，于是有了开头那条微信和转账。从对簿公堂到隔空致谢，一起拖了几年的劳务纠纷，终于画上了句号。转账被退还了，但那份感谢，法官收下了。