立足行政复议主渠道职能，聚焦行政争议源头治理、实质化解，滁州市创新构建 “责任链、工作链、协同链” 三环联动工作机制，持续提升矛盾纠纷化解法治化、规范化水平。今年上半年，市本级行政复议案件调解和解率达 60.9%，超九成行政争议在复议阶段实现案结事了，行政诉讼起诉率稳步下降，法治政府建设成效显著。
拧紧责任链，压实化解职责。滁州将行政争议实质化解率纳入法治建设核心考核指标，明确工作导向、压实主体责任。紧盯领导干部“关键少数”作用，推动行政机关负责人全程参与争议化解，针对存在瑕疵的行政行为，督促部门主动纠错、整改提质，有效引导当事人撤回申请、息诉息访。目前，全市行政机关负责人争议化解参与率达100%。
优化工作链，闭环防控风险。坚持“调解优先、应调尽调”原则，将释法说理、矛盾调解贯穿复议立案、审理、回访全流程。建立执法风险常态化预警机制，按月排查梳理复议风险隐患，对高风险案件提前介入、精准指导，督促部门自查自纠。通过季度通报典型纠错案例、剖析共性问题，倒逼行政执法规范提质，从源头减少行政争议。
打通协同链，深化府院共治。深化司法行政与法院联动协作，健全信息共享、案件会商、诉前调解机制，畅通复议与诉讼衔接渠道。聚焦人社、市场监管、公安等争议高发领域，常态化开展联合研判，统一执法司法标准，凝聚多元化解合力，切实实现行政争议实质性、根本性化解。（韩兰）